Begleite Klima-Engagierte: Regionalmanager:in (m/w/d) für Klimaschutz und lokale Transformation[...]

GermanZero e.V.; Remote; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation für Klimaschutz sucht ab dem 1. März 2026 eine/n Regionalmanager:in für die Region West. Du berätst und unterstützt 45 bestehende Lokalteams bei der Umsetzung ihrer Projekte und förderst die Gründung neuer Teams. Die Stelle ist remote mit einem monatlichen Bruttogehalt von 3.140 € für 30 Stunden pro Woche. Bewerbungen sind bis zum 11. Januar 2026 willkommen. Es erwartet dich ein dynamisches und motiviertes Team sowie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Netzwerk.

Leistungen

Monatliches Bruttogehalt von 3.140 €

30 Tage Urlaub pro Jahr

Möglichkeiten zur Fortbildung

Zuschuss zu einem Coworking-Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Kenntnisse im Bereich kommunaler Klimaschutz.
• Erfahrung im (agilen) Projektmanagement.
• Bereitschaft zur Reise in die Region und nach Berlin.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Lokalteams.
• Unterstützung bei der Gründung neuer Teams.
• Wissenstransfer und Vernetzung der Lokalteams.
• Strategische Weiterentwicklung der Teamberatung.

Kenntnisse

Kommunaler Klimaschutz

Politische Prozesse Verständnis

Projektmanagement

Kommunikation

Organisationstalent

Jobbeschreibung

Über GermanZero

GermanZero e.V., 2019 als gemeinnützigen Verein gegründet, wirkt darauf hin, dass Deutschland seinen Beitrag dafür leistet, die Erderhitzung zu begrenzen. In der Bundespolitik zeigt GermanZero Investitionsbedarfe und Finanzierungsmöglichkeiten für die klimaneutrale Transformation auf und fördert den demokratischen Dialog zwischen Bürger:innen und Politik. In Städten und Gemeinden bietet das Netzwerk LocalZero Bürger:innen, Politik und Verwaltung das Knowhow und Instrumente, um den Weg zur Klimaneutralität effizient zu beschreiten. Die Organisation lebt vom bürgerschaftlichen Engagement von Hunderten ehrenamtlich Aktiven, die sich vor Ort in Lokalteams engagieren. In den kommenden drei Jahren sollen im Rahmen des von der Nationalen KLimaschutzinitiative geförderten Projekts “Zukunftsklima” bundesweit noch mehr Menschen mobilisiert werden, neue Teams dazukommen sowie Wirkung und Strahlkraft der bestehenden Lokalteams erhöht werden.

Dafür suchen wir zum 1. März 2026 (gerne auch früher) für die Region West (NRW, Rheinland‑Pfalz, Baden-Württemberg, Saarland) einen/eine Regionalmanager:in (30 Std./Woche), der/die als Teil eines 2er-Teams “West” die Schnittstelle bildet zwischen der Organisation und den ehrenamtlichen Teams vor Ort, und diesen Teams mehr Wirksamkeit ermöglicht durch Vernetzung und Befähigungsangebote. Das Team “West” arbeitet eng mit den drei anderen Regionalmanager:innen zusammen, die jeweils für die Regionen Nord, Ost und Süd zuständig sind.

Die Bewerber:innen müssen innerhalb der Region ihren Wohnsitz haben. Die Arbeit findet remote statt, ein Zuschuss zu einem Coworking oder sonstigen Arbeitsplatz kann gewährt werden. Regelmäßige Besuche der Lokalteams in der Region und Teamtreffen (i.d.R. in Berlin) sind Teil des Jobs.

Deine Aufgaben

Betreuung und Beratung von Lokalteams

Als Regionalmanager:in bist Du zusammen mit einem/einer Junior-Kolleg:in für die persönliche Begleitung von 45 bestehenden Lokalteams in deiner Region zuständig. Dies umfasst folgende Aufgaben:

• Du berätst Teams, z. B. bezüglich effektiver Strategien, Zielentwicklung und Teamaufbau und zu rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen in der Region
• Du bildest die Teams zu Themen der kommunalen Klimapolitik und Klimaneutralität fort und organisierst für sie entsprechende externe Fortbildungsformate
• Du konzipierst, organisierst und moderierst Workshops, Kurse und Veranstaltungen online und offline (z. B. Workshops zu Klima‑Aktionsplänen, Crashkurse in der Wissensvermittlung…)
• Du befähigst die Lokalteams zur praktisch‑konkreten Umsetzung eigener Projekte

Unterstützung bei der Gründung von neuen Teams

• Du identifizierst Chancen für Engagement und Teamgründungen und förderst diese aktiv, z. B. durch die Mitarbeit an einer entsprechenden Kampagne
• Du stellst durch ein engmaschiges Onboarding sicher, dass neugegründete Teams ihren Platz im Netzwerk finden und schnell wirksam agieren können

Wissenstransfer und Vernetzung

• Du identifizierst Best‑Practice‑Projekte und Leuchtturminitiativen aus anderen Kommunen
• Du vernetzt Lokalteams und agierst als Schnittstelle zivilgesellschaftlichen Engagements in deiner Region zur Hebung von Synergieeffekten
• Du schaffst konkrete Anknüpfungspunkte für regionale Zusammenarbeit

Strategische Weiterentwicklung

• Du arbeitest an der Entwicklung skalierbarer Beratungskonzepte für die Teamsmit
• Du arbeitest an der Identifikation von erfolgsversprechenden Ansätzen und Kampagnenthemen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes mit

Wir bieten Dir an

• Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Netzwerk von hochmotivierten Ehrenamtlichen, die sich für eine lebenswerte Zukunft einsetzen
• Eine vielfältige Aufgabe mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltung
• Die Anbindung an ein dynamisches, motiviertes Team in einer experimentierfreudigen, sehr reaktiven Organisation. Der Austausch innerhalb des Regionalmanagerteams ist durch regelmäßige Teamtreffen gewährleistet, außerdem sorgen regelmäßige digitale und Präsenzformate für den Austausch mit den übrigen Kolleg:innen von GermanZero und die Anbindung an die bundespolitische Arbeit
• Die Möglichkeit, Dich fortzubilden
• Einen befristeten Vertrag bis Herbst 2028
• Ein monatliches Bruttogehalt von 3.140 € für eine 30‑Stunden‑/Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)

Fachliche Kompetenzen

• Du kennst Dich im Bereich kommunaler Klimaschutz, in der Kommunalpolitik oder in der kommunalen Verwaltungaus
• Du verfügst über ein gutes Verständnis für politische Prozesse, Institutionen und rechtliche Rahmenbedingungen
• Du hast bereits mit Ehrenamtlichen zusammengearbeitet
• Du hast nachgewiesene Erfahrung im (agilen) Projektmanagement, vorzugsweise im zivilgesellschaftlichen Kontext

Persönliche Stärken

• Du brennst für das Thema Klimaschutz
• Du bist bereit, Dich mit zum Teil komplexen Facetten des kommunalen Klimaschutzes auseinanderzusetzen
• Du bist kommunikativ und zugewandt, Du kannst Menschen motivieren, mitnehmen und miteinander vernetzen
• Du bist ein Organisationstalent, strukturiert und behältst stets den Überblick
• Du arbeitest selbstständig
• Du bist bereit, in der gesamten Region unterwegs zu sein und ab und zu nach Berlin zu reisen, und Du kannst Termine am Abend wahrnehmen (denn die Ehrenamtliche haben oft eher am Abend Zeit)

Bewerbungsschluss ist der 11. Januar 2026.

Sende uns bitte ein aussagekräftiges Motivationsschreiben und Deinen Lebenslauf. Das Bewerbungsverfahren ist mehrstufig: Wenn wir uns vorstellen können, mit Dir zusammen zu arbeiten, führen wir ein erstes digitales Kennenlerngespräch. Ein zweites Gespräch, verbunden mit einer kleinen Aufgabe, wäre der nächste Schritt.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!