Bauleiter (m/w/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien

GOLDBECK GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Düsseldorf sucht einen erfahrenen Bauleiter (m/w/d) für Umbau- und Ausbauprojekte. In dieser Rolle leiten Sie die Bauarbeiten, überwachen Qualität und Kosten und sind verantwortlich für die Kommunikation mit unseren Kunden. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder der Architektur sowie Erfahrung in der Bauleitung. Sie sollten zudem über eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist verfügen.

Leistungen

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Mitarbeiterbeteiligung

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder der Architektur.
• Idealerweise Berufserfahrung in der Bauleitung.
• Sicherer Umgang mit Ausschreibungs- und Terminprogrammen.

Aufgaben

• Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen.
• Überwachung der Bauprojekte bezüglich Quantität und Qualität.
• Abrechnung von Bauleistungen eigenverantwortlich.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Teamarbeit

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium des Bauingenieurwesens oder Architektur

Meister- / Technikerausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Overview

Bauleiter (m/w/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien

Architekten / Bauingenieure / Wirtschaftsingenieure (Bau) / Bautechniker

Responsibilities

• Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Qualifizierte Bauleitung aller Gewerke im Projekt
• Überwachung und Sicherstellung von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten
• Eigenständige Abrechnung von Bauleistungen
• Kundenorientierte Betreuung im Gewährleistungszeitraum

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder der Architektur, alternativ abgeschlossene Meister- / Technikerausbildung
• Idealerweise Berufserfahrung in der Bauleitung im Hochbau, Bestandsbau oder bei Umbauten
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Ausschreibungs- und Terminprogrammen
• Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Engagement
• Organisationstalent gepaart mit Durchsetzungsstärke
• Spaß am Arbeiten im Team

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die GOLDBECK Services bündelt die Dienstleistungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe. Das Projektmanagement in diesem Bereich liefert Lösungen für Sonderprojekte für die Immobilienwirtschaft bzw. Real Estate Branche, um der zunehmenden Nachfrage nach speziell herausfordernden Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien gerecht zu werden.

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Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Garden.

GOLDBECK Technical Solutions GmbH
Derendorfer Allee 33, 40476 Düsseldorf
Tel.: [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

Benefits

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.