Bauleiter in der Versorgungstechnik für Schul- und Bestandsgebäude (m/w/d)

GOLDBECK GmbH; Bielefeld; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik sucht einen Bauleiter (m/w/d) in Bielefeld. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Koordination der Versorgungstechnik und das Management von Kosten und Qualität. Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen. Das Unternehmen bietet flexible Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Dienstwagen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Erfahrung in der Bauleitung und Koordination der Versorgungstechnik.
• Verantwortung für das Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagement.
• Fähigkeit zur Bearbeitung digitaler Baumanagement-Aufgaben.

Aufgaben

• Bauleitung und Koordination der Versorgungstechnik.
• Verantwortung für das Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagement.
• Kundenorientierte Betreuung im Gewährleistungszeitraum.

Kenntnisse

Offene und motivierende Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsstärke

Verhandlungsgeschick

Hohes Engagement

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung zum Meister, Techniker im Bereich Versorgungstechnik oder abgeschlossenes Studium der Gebäudetechnik

Jobbeschreibung

Overview

Dies ist nur der Start bei GOLDBECK. Mit einem vielfältigen Einarbeitungs- und Entwicklungsprogramm werden Sie bei uns zum Experten der gesamten Gebäudetechnik.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Dank moderner Technologie bilden unsere interdisziplinären Teams komplexe Kundenanforderungen im Bereich der Gebäudetechnik professionell ab.

Verantwortlichkeiten

• Bauleitung und Koordination der Versorgungstechnik - Gewerke wie z.B. Heizung, Lüftung, Sanitär etc. (zusätzlicher Einblick in die Elektrotechnik - Gewerke wie z.B. Brandmeldeanlage, Sprachalarmierungsanlage, Netzwerktechnik etc.)
• Verantwortung für das Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagement im gesamten Bauablauf
• Ergebnisorientierte Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Unterstützung bei den Abnahmen und Sachverständigenprüfungen
• Baustellendokumentation mit einer cloudbasierten 360 Grad Kamera
• Digitales Baumanagement mit LEAN und BIM 3D
• Kundenorientierte Betreuung im Gewährleistungszeitraum
• Ausbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik oder abgeschlossenes Studium der Gebäudetechnik
• Anpassung des Jobprofils an Ihre Berufserfahrung
• Offene und motivierende Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
• Hohes Engagement sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Qualifikationen

• Ausbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik oder abgeschlossenes Studium der Gebäudetechnik
• Anpassung des Jobprofils an Ihre Berufserfahrung
• Offene und motivierende Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
• Hohes Engagement sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Ausblick/Benefit

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeitereigentum. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.