Bachelor Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) im Amt 37 Feuerwehr, Verwaltun[...]

Stadt Osnabrück; Osnabrück; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Niedersachsen sucht einen Mitarbeiter für die Verwaltung der Freiwilligen Feuerwehr Osnabrück. Diese unbefristete Vollzeitstelle umfasst Aufgaben wie Personalmanagement, Einsatzabrechnung und die Nutzung von Verwaltungssoftware. Bewerber sollten eine Laufbahnbefähigung oder ein relevantes Studium vorweisen, sowie Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeiten mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

Tarifliche Eingruppierung

Jahressonderzahlung

Zusatzversorgung (VBL)

Leistungsorientierte Bezahlung

Zuschuss zum Jobticket

Individuelle Arbeitsplatzmodelle

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt erforderlich.
• Abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder Hochschulstudium in Öffentlicher Verwaltung.
• Kenntnisse in Verwaltungs- und Gebührenrecht sind notwendig.

Aufgaben

• Verwaltung der Freiwilligen Feuerwehr Osnabrück.
• Bearbeitung von Satzungsangelegenheiten und Dienstordnungen.
• Protokollierung von Stadtkommandositzungen.
• Verwaltung der Mietwohnungen in Feuerwehrhäusern.
• Genehmigung von Buchungsanordnungen in SAP.

Kenntnisse

Einsatzbereitschaft

Organisationsfähigkeit

Verhandlungsfähigkeit

Selbstständigkeit

Informations- und Kommunikationsfähigkeit

Entscheidungsfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Kritikfähigkeit

Kenntnisse in Verwaltungs- und Gebührenrecht

Ausbildung

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste

Abgeschlossener Angestelltenlehrgang II

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Öffentliche Verwaltung

Tools

SAP

FeuerON

Jobbeschreibung

VIELSEITIG KOLLEGIAL VERLÄSSLICH

Bachelor Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) im Amt 37 Feuerwehr, Verwaltung der Freiwilligen Feuerwehr

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39/40 Stunden. Die Stelle kann bei sich vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: EG 9c TVöD / A 10 NBesG

Bewerbungsfrist: 7. Januar 2026

Ihre Aufgaben

• Verwaltung der Freiwilligen Feuerwehr Osnabrück inkl. Personalwirtschaft, Bearbeitung von Satzungsangelegenheiten und Dienstordnungen, Administrator der Verwaltungssoftware (FeuerON)
• Protokollierung der Stadtkommandositzung und anderen Sitzungen der Freiwilligen Feuerwehr
• Verwaltung der Mietwohnungen in den Feuerwehrhäusern
• Bearbeitung schwieriger Fälle der Einsatzabrechnung von Feuerwehrleistungen und Rechnungsreklamationen des Rettungsdienstes
• Genehmigung von Buchungsanordnungen und Niederschlagungen in SAP

Ihr Profil

Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, einen abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Öffentliche Verwaltung.

Des Weiteren erwarten wir:

• Einsatzbereitschaft, Organisations- und Verhandlungsfähigkeit, Selbständigkeit, Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kritikfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten außerhalb der üblichen Bürozeiten (in den Abendstunden und selten an Samstagen)
• Kenntnisse in Verwaltungs- und Gebührenrecht

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Schmidt, Telefon [phone].

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schmidt, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: [phone] zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.