Azubi zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (w/m/x) [2 Plätze]

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; Regensburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Bayern sucht Auszubildende für den Beruf des Kaufmanns für Digitalisierungsmanagement. Diese Ausbildung bietet spannende Einblicke in agile Projekte, Datenanalyse und IT-Lösungen. Nach der Ausbildung erwartet dich ein unbefristeter Direkteinstieg sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Die Bewerber:innen sollten eine mittlere Reife oder ein (Fach-) Abitur haben und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mitbringen.

Leistungen

Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Berufsunfähigkeitsversicherung

Entwicklungsmöglichkeiten

Individuelle Fahrtkostenzuschüsse

Qualifikationen

• Interesse an Digitalisierung und neuen Technologien.
• Teamfähigkeit in multikulturellem Umfeld.
• Zukunftsorientierte und genaue Arbeitsweise.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung agiler Projekte.
• Analyse von Anforderungen aus kaufmännischer Sicht.
• Weiterentwicklung der BMW Community.

Kenntnisse

Motivation

Eigeninitiative

Analytisches Denkvermögen

Kund:innenorientierung

Kommunikationsstärke

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur

Tools

Programmiersprachen (Java, C++)

Betriebswirtschaftliche Programme

Jobbeschreibung

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Azubi zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (w/m/x) [2 Plätze]

Du begeisterst dich für Digitalisierung und möchtest Dinge vorantreiben? Dann ist diese Ausbildung genau das Richtige für dich. Denn Digitalisierung ist für dich kein Fremdwort, sondern eine Chance, sowohl Geschäftsabläufe als auch die Zusammenarbeit von Menschen zukunftssicher weiterzuentwickeln. Du verstehst die Wünsche der User, kalkulierst und bewertest direkt die passende IT-Lösung und setzt diese dann sogar selbst um. Egal ob vernetzte Systeme, Business Relationship Management, Data Analytics, Cyber Security, Qualitätssicherung oder Projektmanagement – ohne dich läuft es nicht!

Was lernst du bei uns?

• Umsetzung und Planung agiler Projekte.
• Analyse und Bewertung von Anforderungen unserer Kund:innen aus kaufmännischer- und IT-Sicht.
• Weiterentwicklung der BMW Community.
• Programmiersprachen (bspw. Java, C++).
• Umfassende Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen Programmen und Instrumenten.
• Einsetzen deiner persönlichen Stärken in verschiedensten Abteilungen.

Was erwartet dich nach der Ausbildung?

• Unbefristeter Direkteinstieg mit übertariflichen Konditionen.
• Steuerung von und Mitarbeit in agilen Teams.
• Spannende Bereiche wie Qualitätsmanagement, Marketing, Einkauf, Vertrieb etc.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.
• Arbeiten in einem internationalen Umfeld an verschiedenen Standorten.

Du möchtest noch mehr über den Ausbildungsberuf erfahren? Dann schau hier rein!

• Motivation und Eigeninitiative.
• Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen im multikulturellen / internationalen Umfeld.
• Analytisches Denkvermögen.
• Spaß am Lösen von Problemen.
• Zukunftsorientierte und genaue Arbeitsweise.
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse.
• Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke.
• Gute Deutschkenntnisse.
• Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur.

Worauf kannst du dich freuen?

• Attraktive, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Sicherheit durch Übernahmegarantie.*
• Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
• Persönliche Förderung.
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
• Attraktive Azubi-Fahrzeugmiete.
• Individuelle Fahrtkostenzuschussregelungen und/oder kostenloses Deutschlandticket.

*nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

Ausbildungsdauer.

3 Jahre

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.