Azubi zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (w/m/x) - Werk [10 Plätze]

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; Landshut; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen in Landshut sucht einen Azubi zum Elektroniker für Automatisierungstechnik. In dieser spannenden Ausbildung lernen Sie, elektrische Systeme zu installieren und automatisierte Produktionsanlagen zu warten. Nach der Ausbildung erwarten Sie unbefristete Anstellung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt für eine Perspektive mit Sicherheit und Entwicklungsperspektiven.

Leistungen

Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld

Übernahmegarantie

Flexible Arbeitszeiten

Persönliche Förderung

Entwicklungsmöglichkeiten

Individuelle Fahrtkostenzuschüsse

Qualifikationen

• Hohe Motivation und Eigeninitiative sind erforderlich.
• Technisches Verständnis ist notwendig für die Ausbildung.

Aufgaben

• Einrichten und Analysieren von Elektroinstallationen.
• Arbeiten mit automatisierten Systemen und deren Wartung.
• Lösung technischer Probleme eigenständig.

Kenntnisse

Mathe- und Physikverständnis

Handwerkliches Geschick

Feinmotorische Fähigkeiten

Technisches Verständnis

Teamfähigkeit

Flexibilität

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Qualifizierender Abschluss der Mittelschule oder Mittlere Reife

Jobbeschreibung

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Azubi zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (w/m/x) - Werk [10 Plätze]

Tüfteln ist für dich mehr als ein Hobby und Technik deine Leidenschaft? Dann bist du hier genau richtig. Dein Arbeitsalltag könnte kaum spannender sein. Denn du bist nicht nur auf dem ganzen Werkgelände unterwegs, sondern zugleich immer nah am Menschen. Das Analysieren von Funktionszusammenhängen und Prozessabläufen von automatisierten Systemen gehören ebenso zu deinem Tätigkeitsfeld wie das Installieren und Justieren elektrischer oder hydraulischer Antriebssysteme.

Was lernst du bei uns?

• Einrichten von Elektroinstallationen sowie Analysieren von Funktionszusammenhängen und Prozessabläufen automatisierter Systeme.
• Arbeiten mit Sensor- und Betriebssystemen – d.h. montieren, konfigurieren, programmieren und justieren.
• Aufbau von mess-, steuerungs- und regelungstechnischen Einrichtungen.
• Integration von Komponenten in Gesamtsysteme und deren Auslieferung an Kund:innen.
• Bedienung und Wartung von Automatisierungssystemen und vernetzten Systemen.
• Lokalisieren, Analysieren und Beheben von Störungen mithilfe von Testsoftware und Diagnosesystemen.

Was erwartet dich nach der Ausbildung?

• Unbefristeter Direkteinstieg mit übertariflichen Konditionen.
• Instandhaltung unserer automatisierten Produktionsanlagen, selbstständig und im Team.
• Eigenständige Planung und Programmierung neuer Anlagen für einen bestmöglichen Produktionsablauf.
• Lösung von technischen Problemen.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Meister:in, Techniker:in oder ein weiterführendes Studium.

Du möchtest noch mehr über den Ausbildungsberuf erfahren? Dann schau hier rein!

• Ausgeprägtes Mathe- und Physikverständnis.
• Handwerkliches Geschick.
• Geübte feinmotorische Fähigkeiten.
• Motivation und Eigeninitiative.
• Teamfähigkeit.
• Technisches Verständnis.
• Flexibilität (Anpassen an wechselnde Arbeitsorte für Reparatur- und Installationsarbeiten).
• Gute Deutschkenntnisse.
• Qualifizierender Abschluss der Mittelschule oder Mittlere Reife.

Worauf kannst du dich freuen?

• Attraktive, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Sicherheit durch Übernahmegarantie.*
• Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
• Persönliche Förderung.
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
• Attraktive Azubi-Fahrzeugmiete.
• Individuelle Fahrtkostenzuschussregelungen und/oder kostenloses Deutschlandticket.
• Bezuschusste Azubi-Wohnheime (nur am Standort München).

*nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

Ausbildungsdauer.

3,5 Jahre

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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.