Auszubildende/n zum/zur Hotelfachmann/-frau (m/w/d)

Hotel ZUGBRÜCKE Grenzau GmbH; Grenzau; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Hotel in Rheinland-Pfalz bietet eine Ausbildung zum Hotelfachmann/-frau an, beginnend im August 2026. Die Ausbildung umfasst verschiedene Bereiche wie Housekeeping und Restaurant. Gesucht werden motivierte Bewerber mit Teamgeist und einer freundlichen Art. Vorteile sind eine 39-Stunden-Woche, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Mitarbeiterleistungen.

Leistungen

39-Stunden-Woche

Kostenloses Mitarbeiteressen

25% Mitarbeiterrabatt

Freie Nutzung des Fitness-Studios

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Aufgeschlossene, freundliche Art und Teamgeist.
• Lernbereitschaft und Belastbarkeit.
• Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten.

Aufgaben

• Begrüßen, bedienen und betreuen der Gäste.
• Planen und Organisieren wesentlicher Arbeitsabläufe im Hotel.

Kenntnisse

Organisationstalent

Teamgeist

Belastbarkeit

Freundliche Art

Ausbildung

Guter Schulabschluss

Jobbeschreibung

Auszubildende/n zum/zur Hotelfachmann/-frau (m/w/d)inHöhr-Grenzhausen

Wer sind wir?

Die ZUGBRÜCKE ist ein privat geführtes 4-Sterne-Superior Hotel mit 137 Zimmern, Tagungszentrum mit 14 Veranstaltungsräumen, 2 Restaurants mit insgesamt 230 Plätzen, Bar, Club, Hausbrauerei, Pizzeria, Bowling, Sport und Wellness. Ein ganz schön vielseitiges Angebot in einer ganz schön idyllischen Lage: mitten im Grünen, aber dennoch alles andere als aus der Welt.

Seit der Gründung im Jahr 1964 sind wir zu einem der führenden Privathotels in Rheinland-Pfalz gewachsen. Das konnten wir nur dank eines motivierten Teams und vielen langjährigen Mitarbeitern. Familiär und verlässlich, modern und digital, herzlich und aufmerksam – dafür stehen wir und daran arbeiten wir täglich. Vielleicht auch bald mit Dir?

Organisationstalent, kommunikatives Auftreten und die Liebe zum Umgang mit Menschen sind eine tolle Grundlage, um in den Beruf des Hotelfachmanns oder der Hotelfachfrau einzusteigen. Hast auch Du Lust darauf ein #azugbrücki zu werden?

Deine Ausbildung!

• beginnt im August 2026 & dauert 3 Jahre (Bewerbungen für einen alternativen Start nehmen wir gerne entgegen.)
• Du durchläufst unter anderem die Abteilungen Housekeeping, Restaurant, Bankett, Hotelbar, Rezeption und Reservierung und lernst die verschiedenen Aufgabenfelder der Hotellerie kennen
• zu den Aufgaben zählen: begrüßen, bedienen und betreuen der Gäste und ihnen ein lächeln ins Gesicht zaubern
• planen und organisieren aller wesentlichen Arbeitsabläufe im Hotel
• Du besuchst die Berufsschule & nimmst an internen und externen Schulungen

Das bringst du mit!

• guter Schulabschluss wäre schön, ist aber kein Muss
• eine aufgeschlossene, freundliche Art und Teamgeist
• Lernbereitschaft, Belastbarkeit
• bereit im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Wochenenden und Feiertagen)
• ein positives, freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild

Das gibt’s von uns!

• 39-Stunden-Woche
• App zur transparenten Arbeitszeiterfassung und Beantragung von Frei-Wünschen oder Urlauben
  
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• kostenloses Mitarbeiteressen während der Arbeitszeiten
  
• kostenlose Getränke (Wasser, alkoholfreie Softgetränke, Kaffee, Tee) und Obst während der Arbeitszeit
  
• 25% Mitarbeiterrabatt auf alle Leistungen des Hotels
  
• freie Nutzung des Fitness-Studios (Geräte und Kurse)
  
• Mitarbeiterschwimmen (zu bestimmten Terminen)
  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab dem 2. Beschäftigungsjahr
  
• betriebliche Altersvorsorge
  
• kostenlose Nutzung der Mitarbeiterparkplätze
  
• kostenlose Nutzung des firmeneigenen WLANs während der Pausen
  
• Geschenke (Geburtstag, Jubiläum…) und Mitarbeiterevents
  
• günstige Übernachtungen in über 835 kooperierenden Hotels im In- und Ausland mit der „Personights“-Rate
  
• Mitarbeiter und deren Familien übernachten günstig in der Zugbrücke zur „Personights“-Rate (bei ausreichender Zimmerkapazität)
  
• vielfältige Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter bei „corporate benefits“
  
• vergünstigte Reise- und Shoppingangebote bei „mitarbeiterreisevorteile.de“
  
• Prämienzahlung für Mitarbeiterwerbung (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
  
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
  

Klingt gut? Dann gleich bewerben!

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