Ausbildungsleitung / HR Development Partner (m/w/d)

Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG; Großhelfendorf; On-site; EUR 62,000 - 78,000; Full time

Job summary

Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG in Bayern sucht Ausbildungsleitung / HR Development Partner (m/w/d). Sie konzeptionieren und steuern Ausbildungs-, Hochschul- und Traineeprogramme und gestalten Lernmodule sowie Einsatzpläne.

Sie betreuen Auszubildende, Studierende, Trainees und Praktikanten eigenständig, führen Feedbackgespräche und unterstützen individuelle Entwicklungsmaßnahmen; zudem steuern Sie Recruiting, Kooperationsaufbau mit Schulen/Hochschulen und organisieren Karrieremessen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Bestenfalls mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR- oder Ausbildungsbereich
• Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung junger Menschen

Responsibilities

• Konzeption, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Ausbildungs-, Hochschul- und Traineeprogramme
• Entwicklung von Einsatzplänen, Lernzielen und modernen Entwicklungsformaten
• Eigenständige Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden, Studierenden, Trainees und Praktikanten
• Durchführung von Feedback-, Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen sowie Begleitung individueller Entwicklungsmaßnahmen
• Steuerung des Recruitings für Auszubildende, Studierende, Trainees und Praktikanten
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und externen Partnern sowie Organisation und Begleitung von Karrieremessen und Recruiting-Events

Skills

Talententwicklung

Ausbildung

HR-Management

Recruiting

Education

Personalmanagement

Pädagogik

Job description

Ausbildungsleitung / HR Development Partner (m/w/d) Job ID: 9000-2026-000794

Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld

• Konzeption, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Ausbildungs-, Hochschul- und Traineeprogramme
• Entwicklung von Einsatzplänen, Lernzielen und modernen Entwicklungsformaten
• Eigenständige Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden, Studierenden, Trainees und Praktikanten
• Durchführung von Feedback-, Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen sowie Begleitung individueller Entwicklungsmaßnahmen
• Steuerung des Recruitings für Auszubildende, Studierende, Trainees und Praktikanten
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und externen Partnern sowie Organisation und Begleitung von Karrieremessen und Recruiting-Events
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Ausbildern und Führungskräften sowie Abstimmung mit HR-Business-Partnern, Recruiting und HR Service
• Mitwirkung an strategischen Nachwuchs- und Talententwicklungsmaßnahmen sowie Identifikation und Ableitung von Entwicklungsbedarfen
• Steuerung und Analyse relevanter Kennzahlen, Erstellung von Reportings sowie Weiterentwicklung der Qualität unserer Nachwuchsprogramme
• Mitwirkung an Employer-Branding- und Nachwuchsmarketing-Maßnahmen

Einblicke in Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Bestenfalls mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR- oder Ausbildungsbereich
• Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung junger