Weiterbildungs- und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Hamburg

Lantzerath Group; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sportförderung

Teamevents

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefit

Zusammenfassung

Die Lantzerath Group in Hamburg sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die strategische Weiterentwicklung unserer Weiterbildungs- und Ausbildungskonzepte. In dieser Rolle entwickelst du innovative Lernformate und führst Schulungen durch.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal mit und hast Erfahrungen in der Personalentwicklung. Wir bieten dir viel Gestaltungsspielraum und eine moderne IT-Ausstattung, um aktiv zur Personalentwicklung beizutragen.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalentwicklung oder Weiterbildung.
• Freude daran, eigenständig Konzepte zu entwickeln.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von Weiterbildungskonzepten.
• Planung und Durchführung interner Schulungen und Workshops.
• Steuerung externer Fachreferenten für Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Moderationsfähigkeiten

Konzeptionelles Denken

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Du möchtest Weiterbildung nicht nur organisieren, sondern aktiv gestalten? Du entwickelst Konzepte, baust Strukturen auf, begeisterst Menschen in Schulungen und bringst Ausbildung sowie Personalentwicklung nachhaltig voran. Dann suchen wir genau dich.

In dieser Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung unserer Weiterbildungs- und Ausbildungslandschaft an allen Standorten unserer Gruppe. Du schaffst moderne Lernformate, entwickelst eigenständig Konzepte und setzt diese praxisnah um – von der Idee bis zur Durchführung.

DU FÜR UNS

• Strategische Weiterentwicklung unserer Weiterbildungs- und Ausbildungskonzepte
• Eigenständiger Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Schulungs- und Lernstrukturen auf Basis teilweise bestehender Prozesse
• Konzeption, Planung und Durchführung interner Schulungen, Workshops und Seminare
• Entwicklung moderner Weiterbildungsformate und Lerninhalte für unterschiedliche Zielgruppen
• Aktive Rolle als Trainer/in und Moderator/in bei Schulungen, Azubi-Tagen und internen Veranstaltungen
• Steuerung externer Fachreferenten und organisatorische Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Planung und Steuerung des jährlichen Ausbildungsstarts inklusive Onboarding- und Patenprogrammen
• Erstellung, Pflege und kontinuierliche Optimierung einheitlicher Ausbildungspläne
• Zusammenarbeit mit IHKs, Handwerkskammern, Berufsschulen sowie externen Trainingspartnern

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Ausbildung,
• weiterbildung oder vergleichbar
• Erfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder Nachwuchsförderung
• Freude daran, eigenständig Konzepte zu entwickeln und neue Themen aufzubauen
• Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Moderationsfähigkeiten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Dynamische Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

WIR FÜR DICH

• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mit aufzubauen
• Eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden
• Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Konzeptarbeit, Organisation und aktiver Schulungsdurchführung
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten und Fachbereichen
• Ein modernes Umfeld mit Raum für neue Ideen und innovative Lernkonzepte
• Moderne IT-Ausstattung
• Sportförderung
• Teamevents
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefit