Personalreferent Ausbildung (m/w/d)

Oberpfalz Echo; Parkstein; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Gleitzeit

Gesundheitsvorsorge

Fitness- und Massageangebote

Hohe Zuschüsse zur Mittagsverpflegung

Zusammenfassung

Oberpfalz Echo in Parkstein sucht einen Personalreferenten für die Ausbildung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung des Ausbildungsbereichs, die Planung von Marketingmaßnahmen sowie die Rekrutierung von Auszubildenden. Die Position erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung. Zudem sollten Sie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben. Es werden flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits angeboten, darunter 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Studium im Personalmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Ausbildung oder Personalentwicklung, idealerweise in Industrie.
• Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein).
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Begeisterung für Ausbildungsthemen.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operative Betreuung des Ausbildungsbereichs.
• Planung und Durchführung von Ausbildungsmarketingmaßnahmen.
• Rekrutierung von Auszubildenden und dual Studierenden.
• Betreuung und Beratung der Auszubildenden sowie der Fachabteilungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Eigeninitiative

Englischkenntnisse

Ausbildung

Berufsausbildung und Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau

Studium im Bereich Personalmanagement oder Pädagogik

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferent Ausbildung (m/w/d)

Deine Rolle in unserem Team

• Verantwortung für die strategische und operative Betreuung des gesamten Ausbildungsbereichs (technisch, kaufmännisch, duale Studiengänge)
• Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmarketingmaßnahmen (z. B. Messen, Schulkooperationen, Social Media)
• Rekrutierung von Auszubildenden und dual Studierenden inkl. Bewerbermanagement und Auswahlverfahren
• Betreuung und Beratung der Auszubildenden sowie der Fachabteilungen während der gesamten Ausbildungszeit
• nachhaltige Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Berufsschulen, Hochschulen, IHK und weiteren Bildungsträgern
• Mitwirkung an Projekten zur Nachwuchsförderung und Azubi-Entwicklung
• Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität
• Gesundheit: ausgewogene, hochwertige und stark bezuschusste regionale Mittagsverpflegung in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, WiBike-Dienstradleasing, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
• Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Du passt gut zu uns mit

• abgeschlossene Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Ausbildung oder Personalentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• eine Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Begeisterung für Ausbildungsthemen
• sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• guten Englichkenntnisse in Wort und Schrift