Ausbildungskoordinator:in

Tintschl Unternehmensgruppe; Kassel; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Ein Unternehmen im Bereich Personalmanagement sucht einen Personalreferenten (m/w/d), der das Bindeglied zwischen jungen Talenten und erfahrenen Mitarbeitern darstellt. Zu den Aufgaben gehören die operative Betreuung von Mitarbeitern sowie die Entwicklung und Umsetzung moderner Ausbildungskonzepte. Bewerber sollten eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting mitbringen. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld in Kassel.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Betreuung von Auszubildenden.
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office.
• Kenntnisse im Ausbildungsmarketing.

Responsibilities

• Operative Betreuung von Mitarbeitern, Auszubildenden, Werkstudenten und Praktikanten.
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Kollegen.
• Aktive Mitarbeit im Recruiting-Prozess.

Skills

Operative Betreuung von Mitarbeitern

Recruiting-Erfahrung

Entwicklung von Ausbildungskonzepten

Kenntnisse im Ausbildungsmarketing

Englischkenntnisse (B1)

Education

Ausbildung als Personalkaufmann/-frau (IHK)

Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt

Tools

SAP HCM

MS Office

Job description

In dieser Rolle bist du das Bindeglied zwischen jungen Talenten und erfahrenen Mitarbeitern und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Recruiting- und Ausbildungsprozess.

Deine Aufgaben

• Operative Betreuung von Mitarbeitern, Auszubildenden, Werkstudenten und Praktikanten
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Kollegen
• Entwicklung und Umsetzung moderner Ausbildungskonzepte und -strategien
• Planung und Durchführung von Ausbildungsmarketing-Maßnahmen
• Aktive Mitarbeit im Recruiting-Prozess

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Betreuung von Auszubildenden
• Kenntnisse im Ausbildungsmarketing und in der Entwicklung von Ausbildungskonzepten
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office
• Englischkenntnisse ab B1