Learning & Development Specialist (m/f/d)

CHG-MERIDIAN; Weingarten; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten & Flexibilität

30 Tage Urlaub

Workation innerhalb der EU

Onboarding & Entwicklung durch People/

Gesundheitsmanagement

Job summary

CHG-MERIDIAN sucht eine erfahrene Fachkraft für Leadership Development, Talent Management und Organisationsentwicklung. Sie beraten Führungskräfte, gestalten Nachwuchsprogramme und setzen moderne Assessment-Tools ein.

Internationales Umfeld, pragmatische Beratung auf Augenhöhe und souveräne Moderation zeichnen die Rolle aus. Sie arbeiten an PE-Programmen, Train-the-Trainer-Konzepte und der SAP SuccessFactors Landschaft, inklusive LMS- und Talent-Modulen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in HR, Psychologie, Erwachsenenbildung, BWL oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in Leadership Development, Talent Management oder Organisationsentwicklung, idealerweise international.
• Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Nachwuchsführungskräfteentwicklungsprogrammen und/oder Traineeprogrammen.
• Kenntnisse in Kompetenzmodellen, Talent Reviews, Performance Management oder Succession Planning.
• Souveränes Auftreten als Moderator/Trainer; Gruppen zu aktivieren und komplexe Dynamiken konstruktiv zu begleiten.
• Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Top-Management; strategische Anforderungen in konkrete Maßnahmen übersetzen.
• Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse mit Hogan, HBDI; ideal Coaching oder Train-the-Trainer-Konzepten.

Responsibilities

• Beratung von Mitarbeitenden zu internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Buchung externer Trainingsangebote.
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen über Fachbereiche und Hierarchieebenen hinweg.
• Administration von Trainingsmaßnahmen (Bedarfserhebung, Planung, Organisation, Einladung, Nachbereitung, Abrechnung).
• Konzeption und Implementierung nachhaltiger PE-Programme zur Entwicklung von Mitarbeitenden & Führungskräften.
• Beratung von Führungskräften und HR-Partnern bei der Steuerung der Nachfolgeplanung sowie die Identifikation von Entwicklungsbedarfen.
• Konzeption, Durchführung und Moderation interaktiver Workshops und zielgruppenspezifischer Entwicklungsprogramme.
• Einsatz moderner Kompetenzmodelle, diagnostischer Verfahren und Assessment-Tools zur Identifikation von Entwicklungsfeldern.
• Klare, überzeugende Kommunikation in Schrift, Sprache und in Präsentationen.
• Nutzung von SAP SuccessFactors Talent-Modulen zur digitalen Unterstützung von HR-Prozessen.

Skills

Leadership Development

Talent Management

Organisationsentwicklung

Nachwuchsführungskräfteentwicklung

Moderation/Training

Beratungskompetenz

Englisch- und Deutschkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium in HR/Psychologie/Erwachsenenbildung/BWL

Tools

Hogan

HBDI

360°-Feedback

SAP SuccessFactors Talent / LMS

Job description

• Beratung von Mitarbeitenden zu CHG-internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Buchung von externen Trainingsangeboten
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen über Fachbereiche und Hierarchieebenen hinweg
• Administration von Trainingsmaßnahmen (Bedarfserhebung, Planung, Organisation, Einladung, Nachbereitung, Abrechnung)
• Konzeption und Implementierung nachhaltiger PE-Programme zur Entwicklung von Mitarbeitenden & Führungskräften
• Beratung von Führungskräften und HR-Partnern bei der Steuerung der Nachfolgeplanung sowie die Identifikation von Entwicklungsbedarfen (inkl. dem Aussprechen von Handlungsempfehlungen)
• Konzeption, Durchführung und Moderation interaktiver Workshops und zielgruppenspezifischer Entwicklungsprogramme für Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen
• Einsatz moderner Kompetenzmodelle, diagnostischer Verfahren und Assessment-Tools, beispielsweise Hogan, HBDI und 360°-Feedback, zur fundierten Identifikation von Entwicklungsfeldern
• Sicherstellung einer klaren, überzeugenden und zielgruppengerechten Kommunikation in schriftlicher und mündlicher Form sowie in Präsentationen
• Nutzung von SAP SuccessFactors Talent-Modulen zur digitalen Unterstützung von HR-Prozessen, zur Analyse relevanter Daten und zur Förderung faktenbasierter Personal- und Entwicklungsentscheidungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in Leadership Development, Talent Management oder Organisationsentwicklung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von (Nachwuchs-) Führungskräfteentwicklungsprogrammen und/oder Traineeprogrammen
• Fundierte Kenntnisse in Kompetenzmodellen, Talent Reviews, Performance Management und/oder Succession Planning
• Souveränes Auftreten als Moderator und Trainer sowie die Fähigkeit, Gruppen zu aktivieren und auch komplexe Dynamiken konstruktiv zu begleiten
• Ausgeprägte Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit dem Top-Management sowie die Fähigkeit, strategische Anforderungen in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• Verhandlungssichere Englisch-und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit diagnostischen Verfahren und Assessment-Tools (z. B. Hogan, HBDI); idealerweise auch Erfahrung im Coaching oder mit Train-the-Trainer-Konzepten
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors Talent -Modulen/LMS von Vorteil

Freue dich auf

• Mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu 20 Tagen Workation (innerhalb der EU)
• Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass, Sportevents, Gesundheitswochen)
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mobile Endgeräte der neuesten Generation auch zur privaten Nutzung
• Weitere Vorteile für dich im Rahmen von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrradleasing, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch und Corporate Benefits

Wir freuen uns auf dich!

Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Wende dich bei Fragen jederzeit gerne an unsere People & Culture Abteilung.