Senior Recruiter:in

Guldberg GmbH; München; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Guldberg GmbH in München sucht eine erfahrene Recruiting-Expertin bzw. einen Recruiting-Experten, der Hiring Manager berät, Suchstrategien entwickelt und fundierte Auswahlentscheidungen begleitet.

Sie identifizieren Talente über verschiedene Kanäle, bauen Talent Pools auf, testen neue Methoden und nutzen KI-gestützte Lösungen, um Prozesse zu optimieren; gemeinsam mit Marketing und Fachabteilungen stärken Sie unsere Arbeitgebermarke.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition/Active Sourcing.
• Recruitingprozesse eigenständig steuern und auch bei anspruchsvollen Besetzungen den Überblick behalten.
• Souveräne Kommunikation mit Kandidaten, Führungskräften und Fachbereichen auf Deutsch und Englisch.
• Neue Recruiting-Trends, digitale Tools und KI-Anwendungen begeistern und für neue Wege einsetzen.
• Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Eigeninitiative.
• Potenziale in Menschen erkennen und positive Candidate Experiences schaffen.

Aufgaben

• Du berätst Hiring Manager bei der Besetzung von Positionen, entwickelst Suchstrategien und begleitest fundierte Auswahlentscheidungen.
• Du identifizierst und gewinnst passende Talente über verschiedene Kanäle, baust Talent Pools auf und pflegst langfristige Kandidatenbeziehungen.
• Du bringst neue Ideen ein, testest innovative Recruitingmethoden und nutzt moderne Technologien sowie KI‑gestützte Lösungen zur Optimierung unserer Prozesse.
• Gemeinsam mit Marketing und Fachbereichen entwickelst du Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen und gezielt Talente anzusprechen.
• Du planst und begleitest Karrieremessen sowie Hochschulveranstaltungen und knüpfst Kontakte zu Talenten sowie Hochschulen.
• Du übernimmst Verantwortung in strategischen HR- und Recruiting-Projekten und bringst deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unseres Recruitings ein.

Kenntnisse

Recruiting

Talent Acquisition

Active Sourcing

Candidate Experience

German-English Communication

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

KI-gestützte Recruiting-Tools

Digital Recruiting Platforms

Jobbeschreibung

• Du berätst unsere Hiring Manager bei der Besetzung von Positionen, entwickelst Suchstrategien und begleitest fundierte Auswahlentscheidungen.
• Du identifizierst und gewinnst passende Talente über verschiedene Kanäle, baust nachhaltige Talent Pools auf und pflegst langfristige Kandidatenbeziehungen.
• Du bringst neue Ideen ein, testest innovative Recruitingmethoden und nutzt moderne Technologien sowie KI-gestützte Lösungen zur Optimierung unserer Prozesse.
• Gemeinsam mit deinen Kollegen aus dem Marketing und den Fachbereichen entwickelst du Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen und gezielt Talente anzusprechen.
• Du planst und begleitest Karrieremessen sowie Hochschulveranstaltungen. Dabei knüpfst du frühzeitig Kontakte zu Talenten, pflegst Beziehungen zu Hochschulen und entwickelst innovative Formate für die Nachwuchsgewinnung.
• Du übernimmst Verantwortung in strategischen HR- und Recruiting-Projekten und bringst deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unseres Recruitings ein.

Deine Qualifikationen:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing.
• Du steuerst Recruitingprozesse eigenständig und behältst auch bei anspruchsvollen Besetzungen den Überblick.
• Du kommunizierst souverän mit Kandidaten, Führungskräften und Fachbereichen auf Deutsch sowie Englisch.
• Neue Recruiting-Trends, digitale Tools und KI-Anwendungen begeistern dich und du probierst gerne neue Wege aus.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
• Du erkennst Potenziale in Menschen und schaffst positive Candidate Experiences.