Arzt (m / w / d) in Weiterbildung im Fachbereich Pädiatrie

KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz; Wuppertal; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Kinder- und Jugendklinik sucht einen Facharzt für Pädiatrie. Verantwortlich für die medizinische Behandlung von Kindern und Jugendlichen aller Altersgruppen und enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team. Wünschenswert sind gute Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen. Das Gehalt beginnt ab 5.800 € im ersten Jahr mit Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierten Einarbeitungen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsermächtigung

Arbeitgeberfinanziertes Weiterbildungscurriculum

Qualifikationen

• Erfahrung im Gesundheitssektor ist wünschenswert.
• Motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit im interdisziplinären Team.

Aufgaben

• Erbringung von medizinischer Behandlung für Kinder und Jugendliche.
• Zusammenarbeit mit Pflegepersonen und Therapeuten.
• Kommunikation mit Vorbehandlern und Eltern zur Entwicklung von Behandlungskonzepten.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Anerkannte Approbation in Deutschland

Jobbeschreibung

Übersicht

Zur Erlangung des Facharztabschlusses bieten wir Ihnen unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachbereich Pädiatrie, einschließlich ITS-Weiterbildungszeit an. Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.

"Unser Ziel ist es, jedem Kind und jedem Jugendlichen zu Autonomie, Gestaltungsfähigkeit und Teilhabemöglichkeit in seinem Alltag, in Familie, Schule, Berufsausbildung, sozialem Umfeld und Gesellschaft zu verhelfen." Aus dem Leitbild der Kinder- und Jugendklinik.

Aufgaben und Behandlung

Ein Arbeitstag bei uns ist durch eine sehr anspruchsvolle medizinische Behandlung von Kindern und Jugendlichen aller Altersgruppen (vom Neugeborenen bis hin zum jungen Erwachsenen) mit verschiedenen häufigen, aber auch seltenen Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinderheilkunde gekennzeichnet. Es erfolgt eine umfangreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der Pflege, aber auch vieler therapeutischer Bereiche, um die günstigsten Behandlungsansätze für die Patienten zu finden. Es besteht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und anderen Angehörigen, um Verständnis für die Krankheitsbilder, Strategien im Umgang mit Behinderungen und Einschränkungen sowie Konzepte für die Alltagsbewältigung nach der Rehabilitation zu entwickeln. Es werden eine gemeinsame Behandlungsstrategie zum Wohle der Patienten erarbeitet. Weiterbildungsinhalte werden vertieft und angewendet gemäß der Weiterbildungsordnung. Es erfolgt Kommunikation mit Vorbehandlern, Angehörigen und Behörden im Rahmen des Behandlungskonzeptes. Breites Spektrum an Diagnostikmöglichkeiten zur optimalen Versorgung (modernes Ultraschallgerät, Elektrophysiologie, Labordiagnostik uvm.).

Qualifikationen und Anforderungen

Wir freuen uns auf eine in Deutschland anerkannte Approbation. Folgende Qualifikationen und Erfahrungen sind wünschenswert:

• Qualifikationen und Erfahrungen im Gesundheitssektor sind wünschenswert.
• eine motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung
• besonderes Einfühlungsvermögen für unsere kleinen Patientinnen und Patienten
• aktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• gute Kommunikationsfähigkeit

Arbeitsbedingungen und Vorteile

Gute Gründe für einen Wechsel: flexible und geregelte Arbeitszeiten ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Grundgehalt ab 5.800 € im 1. Jahr. Weiterbildungsjahr mit jährlicher Steigerung, zzgl.

Zusätzliche Vergütungen und Strukturen:

• Bereitschaftsdienstvergütung
• kein Schichtdienst, geringe Dienstbelastung (4 bis max. 5 Dienste/Monat) nach entsprechender mehrwöchiger Einarbeitungszeit
• Weiterbildungsermächtigung in der Kinder- und Jugendmedizin, einschließlich ITS-Weiterbildungszeit (davon 2 Monate in Delegation)
• geringe Entfernung nach Dresden mit guter Verkehrsanbindung
• strukturierte Einarbeitung und Rotationsverfahren in alle Abteilungen einschließlich des Fachkrankenhauses
• umfangreiches, arbeitgeberfinanziertes Weiterbildungscurriculum