Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter Intralogistik / Lagerregaltechnik (m/w/d)

Mecalux; Stuttgart; Vor Ort; EUR 59.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Lagersysteme sucht einen Area Sales Manager (m/w/d) für den Großraum Stuttgart. Die Aufgabe umfasst die Akquisition und Betreuung von Geschäftskunden, technische Beratung sowie die Erstellung von Angeboten. Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung im Bereich Logistik und Außendiensterfahrung, spricht fließend Deutsch und hat gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt von über 70.000€ jährlich, unbefristete Anstellung und berufliche Entwicklung.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Berufliche Entwicklung

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Urlaubsanspruch 28 Tage

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss im relevanten Bereich.
• Erfahrung im Außendienst von Lager- und Betriebseinrichtungssystemen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken.

Aufgaben

• Akquisition und Betreuung von Geschäftskunden.
• Technische Beratung und Erstellung von Angeboten.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfreudigkeit

Unternehmerisches Denken

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Außendiensterfahrung

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Spedition oder Logistik

Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management

Jobbeschreibung

Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter Intralogistik / Lagerregaltechnik (m/w/d)

Mecalux GmbH in Dormagen – die deutsche Niederlassung der weltweiten MECALUX Gruppe, mit Hauptsitz in Barcelona (Spanien). Mecalux ist ein weltweit führendes Unternehmen für Lagersysteme mit mehr als 55 Jahren Erfahrung in diesem Bereich.

Unsere Tätigkeit besteht in der Entwicklung, Herstellung, Vermarktung und Erbringung von Dienstleistungen im Zusammenhang mit Lagereinrichtungen, Regaltechnik, automatisierten Lagern, Lagerverwaltungssoftware und Intralogistiklösungen.

Die solide internationale Führungsposition des Unternehmens basiert auf dem Engagement für neue Märkte, der technologischen Innovation und der Orientierung an den Kundenbedürfnissen – dies alles mit 7 Technologiezentren in Europa und den USA, 11 Produktionszentren in Europa, Nord- und Südamerika und Vertrieb in mehr als 70 Ländern.

Bei Mecalux suchen wir Kandidaten mit Eigeninitiative, die offen sind für Neues und ständiges Lernen, die bei uns wachsen und ihre berufliche Karriere vorantreiben möchten. Eines unserer Hauptziele ist die kontinuierliche Entwicklung der Fachkompetenz und des Wissens unserer Mitarbeiter.

Für unser Bereich Regalvertrieb suchen wir im Großraum Stuttgart einen Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) – Stuttgart für den technischen Vertrieb von Lagerregaltechnik und weiteren Logistikdienstleistungen.

Ihre Aufgaben:

• Akquisition und Betreuung von Geschäftskunden
• Technische Beratung sowie die Erstellung von Angeboten im jeweiligen Vertriebsgebiet
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Kommunikation mit unseren Kunden sowie unseren Logistik- und Montageabteilungen in der Projektrealisierungsphase
• Vertragsverhandlungen sowie Unternehmenspräsentation auf Messen und Ausstellungen

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen / Groß- und Außenhandelsmanagement) oder Hochschulabschluss (z. B. im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management) oder vergleichbare Qualifikation
• Außendiensterfahrung im Bereich von Lager- und Betriebseinrichtungssystemen oder anderer erklärungsbedürftiger Investitionsgüter
• Kommunikationsfreudigkeit, Motivation und unternehmerisches Denken
• Fließende Deutschkenntnisse, mindestens gute Englischkenntnisse
• Erfahrung im Kundenumgang und selbstbewusstes Auftreten
• Wohnhaft im Verkaufsgebiet mit entsprechenden geografischen Kenntnissen

Was wir Ihnen bieten:

• Mitarbeit an innovativen Projekten bei einem der führenden Unternehmen seiner Branche
• Integration in ein hochqualifiziertes Team
• Gutes Arbeitsklima
• Berufliche Entwicklung
• Wettbewerbsfähiges Gehalt passend zur Erfahrung und Fähigkeiten des Bewerbers (typisches Gesamtjahresgehalt inkl. Boni und Provisionen (ungedeckelt) 70.000€ p.a. und darüber hinaus)
• Unbefristete Anstellung
• Urlaubsanspruch 28 Tage
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung