AREA MANAGER (M/W/D) - NRW

Onlystores; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Einzelhandelsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen AREA MANAGER (m/w/d) zur Führung und Entwicklung der Shopmanager*innen in der Region. In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie die ONLY Shops vor Ort und sorgen für eine optimale Organisation und Kundenorientierung. Bewerber sollten über Berufserfahrung im Bereich Retail und starke Führungsqualitäten verfügen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

50% Mitarbeiterrabatt

36 Tage Urlaub pro Jahr

Firmenwagen & Mobilephone

Entwicklungsgespräche und Trainings

Qualifikationen

• Berufserfahrung als Area Manager/in.
• Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
• Mit dem Microsoft Office-Paket vertraut.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung Deiner Shopmanager*innen.
• Verantwortung für das gesamte Personal in deinem Gebiet.
• Aktiv im Verkauf auf der Fläche.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Kommunikationsfähigkeiten

Proaktive Einstellung

Interesse für Mode

Zahlenverständnis

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Textilbereich

Tools

Microsoft Office-Paket

Jobbeschreibung

Wir, ONLY Stores Germany GmbH, eine Bestseller Retail-Partner Gesellschaft, suchen zur erfolgreichen Expansion unseres Unternehmens und zur weiteren Optimierung unseres Markenauftritts ONLY für den Raum NRW, zur Verstärkung unseres Teams engagierte und kompetente Unterstützung als

AREA MANAGER (m/w/d)

Raum: Nordrhein-Westfalen

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, packst selbst mit an, kannst führen und motivieren? Wirtschaftlichkeit, Planung und Organisation sind keine Fremdwörter für dich? Dann bewirb dich bei uns als Gebietsleiter/-in! Du betreust die ONLY Shops im Raum NRW und berichtest an den Retail Manager. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität setzen wir für diese Position voraus.

Aufgabenbereiche:

• Führung und Entwicklung Deiner Shopmanager*innen
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Merchandising und Brand Management
• Verantwortung für das gesamte Personal in deinem Gebiet
• Verantwortung für die optimale Organisation deiner Filialen
• Umsetzung von Unternehmensvorgaben und die Einhaltung unserer Routinen
• Personalentwicklung, Durchführung von Trainings und Schulungen
• Sicherstellen einer frequenzorientierten Personaleinsatzplanung
• Vorleben von Service- und Kundenorientierung
• Aktiv im Verkauf auf der Fläche
• Leitung und Durchführung von Inventuren
• Aktionsplanung für Dein Gebiet

Qualifikationen:

• Berufserfahrung als Area Manager/in
• Führungsqualitäten und Erfahrung
• Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• Eine proaktive Einstellung und das Bewusstsein wie wichtig es ist als Vorbild zu arbeiten
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Textilbereich
• Großes Interesse für Mode und Kenntnisse des Marktes
• Sehr gutes Zahlenverständnis unternehmerisches Denken
• Mit dem Microsoft Office-Paket vertraut

Wir bieten:

• coperate Benefits
• ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung mit Erfolgsbeteiligung
• einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung
• 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
• attraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub pro Jahr mit Gestaltungsspielräumen für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
• Firmenwagen & Mobilephone auch zur privaten Nutzung
• regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
• flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
• eine herzliche und offene Unternehmenskultur

Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Du möchtest Teil einer Erfolgsstory sein und Deinen Beitrag dazu leisten? Du arbeitest gerne in einem kollegialen Umfeld, das Potential für Entwicklung bietet und gemäß Deinen Qualifikation vergütet wird – dann schick uns Deine aussagekräftige Bewerbung, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins online zu. Bitte habe Verständnis dafür, dass nur vollständige Unterlagen, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen im Auswahlprozess berücksichtigt werden.