Architekt / Bauingenieur als Projektleiter Planung (m/w/d)

GOLDBECK GmbH; Monheim am Rhein; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Architekten oder Bauingenieur zur Verantwortung der Planung großer Büro- und Schulgebäude. Die Rolle umfasst die Koordination von interdisziplinären Teams und enges Zusammenarbeiten mit Bauherren und Behörden. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Projektleitung. Diese Vollzeitstelle bietet umfassende Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung, bevorzugt in den Leistungsphasen 3-5 der HOAI.
• Erfahrung in der Projektleitung und Koordination von Planungsteams, idealerweise im Bereich der Generalplanung.

Aufgaben

• Planung großer Büro- und Schulgebäude (LP 3-5 HOAI) verantworten.
• Koordinierung interdisziplinärer Planungsteams aus verschiedenen Fachbereichen.
• Engagierte Zusammenarbeit mit Bauherren und Behörden im Planungsprozess.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Eigeninitiative

Teamkoordination

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens

Jobbeschreibung

Overview

Große Büro- und Schulgebäude im Schlüsselfertigbau

Direkteinstieg

Vollzeit/Teilzeit

Verantwortlichkeiten

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung großer Büro- und Schulgebäude (LP 3-5 HOAI)
• Sie koordinieren unsere interdisziplinären Planungsteams aus verschiedenen Fachbereichen und organisieren die Zusammenarbeit mit externen Fachplanern
• Im Planungsprozess arbeiten Sie eng mit Bauherren und Behörden zusammen
• Sie übernehmen die Organisation der Planung und sichern inhaltlich und terminlich zuverlässige Ergebnisse
• Sie agieren als Schnittstelle zwischen unserer Planung, unseren Werken und Baustellen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens
• Fundierte Berufserfahrung, bevorzugt in den Leistungsphasen 3-5 der HOAI
• Erfahrung in der Projektleitung und Koordination von Planungsteams, idealerweise im Bereich der Generalplanung
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude am gemeinsamen Erfolg

Unternehmensinformation & Standort

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Unsere interdisziplinären Planungsteams in Monheim am Rhein und Bochum umfassen über 170 Mitarbeiter:innen aus 16 Ländern und nutzen innovative Technologien für die integrale Planung unserer Projekte.

Benefits

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.