Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Moers; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalmanagementunternehmen in Moers sucht einen Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) zur Installation und Wartung moderner Sanitär- und Heizsysteme. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK sowie praktische Erfahrungen im SHK-Handwerk. Freuen Sie sich auf attraktive Benefits wie ein Willkommensgeld und Urlaubsgeld.

Leistungen

700 € Willkommensgeld

500 € - 1.000 € Prämie im Rahmen der Aktion “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Digitale Bewerbungsgespräche

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
• Praktische Berufserfahrung im SHK-Handwerk von Vorteil.
• Kundenorientierte und teamfähige Arbeitsweise erwünscht.

Aufgaben

• Fachgerechte Installation moderner Sanitär- und Heizsysteme.
• Montage und Austausch energieeffizienter Heizkörper.
• Wartung, Instandhaltung und Betrieb von Anlagen.
• Durchführung von Reparatur- und Umbauarbeiten.
• Sanierung von Altbauten sowie Tätigkeiten im Neubau.

Kenntnisse

Praktische Berufserfahrung im SHK-Handwerk

Zuverlässigkeit

Selbstständigkeit

Engagement

Kundenorientierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

Arbeitgeber: KHB Personalmanagement GmbH

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Gas- und Wasserinstallateur/in

Über uns

Die KHB Personalmanagement GmbH hat sich auf die Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Fach- und Führungskräften im regionalen Umkreis spezialisiert.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die passenden Mitarbeiter für unsere Kundenunternehmen zu finden, ganz unabhängig davon, ob diese Positionenbefristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder dauerhaft im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen sind. Unser Ziel ist es für unsere Bewerber bzw. Mitarbeiter eine passende, neue berufliche Herausforderung zu finden.

Die wichtigste Eckdaten auf einen Blick:

• Verdienst in EG 4: 17,65 € - 23,00 € pro Stunde (je nach Qualifikation & Erfahrung)
• Beschäftigung: unbefristet / Vollzeit
• Führerschein Klasse B. wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

Ihre Benefits – das bieten wir:

• 700 € Willkommensgeld
• 500 € - 1.000 € Prämie im Rahmen der Aktion “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaub auch während der Probezeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sonderleistung
• Abschlagszahlungen nach Vereinbarung
• Hochwertige, namhafte Arbeitskleidung
• Digitale Bewerbungsgespräche (Telefoninterview, Videocall etc.)
• Persönliche Betreuung und langfristige Einsätze

Ihre Aufgaben:

• Fachgerechte Installation moderner Sanitär- und Heizsysteme
• Montage und Austausch energieeffizienter Heizkörper
• Wartung, Instandhaltung und Betrieb von Anlagen
• Durchführung von Reparatur- und Umbauarbeiten
• Sanierung von Altbauten sowie Tätigkeiten im Neubau
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Berufserfahrung im SHK-Handwerk von Vorteil
• Kundenorientierte und teamfähige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Engagement

Jetzt bewerben – schnell, digital und unkompliziert!

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unternehmensdarstellung: KHB Personalmanagement GmbH

Gründung 2012

Hauptsitz Moers Gründung 2012

• Zeitarbeit
• Gewerblich
• Kaufmännisch
• Überlassung
• Vermittlung

Wer hochwertige Personaldienstleistungen erbringen will, muss sich auf seine Stärken konzentrieren.

Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Urteilsvermögen sind im Personalwesen gefragter denn je. Die Auswahl geeigneter Mitarbeiter ist eine der wichtigsten und folgenreichsten Führungsaufgaben in jedem Unternehmen. Von der Qualität des Personals hängt die Zukunft des Betriebs ab. Das Risiko von Fehlentscheidungen muss wegen der hohen finanziellen und sozialen Folgekosten möglichst gering gehalten werden. KHB bietet Kunden und Mitarbeitern eine nachhaltige Betreuung, die über den normalen Bedarf hinaus geht. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen.

Vorteile für Mitarbeitende

• nach Vereinbarung Abschlagszahlung
• Sonderleistung
• hochwertige, namhafte Arbeitskleidung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.