Angebotsleitung im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und Elementarpädagogik

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V.; Zeitz; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation im sozialen Bereich sucht eine Angebotsleitung für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die fachliche Steuerung und Personalführung. Gefragt sind eine abgeschlossene Hochschulausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Es erwartet Sie ein attraktives Gehalt und vielfältige Entwicklungschancen in einem engagierten Team.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10

31 Tage Urlaub

Möglichkeit des Bikeleasings

Jobticket

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe nach SGB VIII.
• Fundierte Erfahrung in Personalführung und fachlicher Steuerung.
• Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Jugendhilfe.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für Angebote der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe.
• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung von Leitungskräften und Teammitgliedern.
• Sicherstellung der Umsetzung fachlicher Standards und gesetzlicher Vorgaben.

Kenntnisse

Führungs- und Kommunikationskompetenz

Reflexionsfähigkeit

Umgang mit Office-Anwendungen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen Bereich

Jobbeschreibung

Overview

Angebotsleitung (m/w/d) im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und Elementarpädagogik – ab sofort in Vollzeit.

Ihr neuer Wirkungskreis

Als Angebotsleitung im CJD Sachsen-Anhalt übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie in der Elementarpädagogik. Sie steuern fachlich anspruchsvolle Angebote der Jugendhilfe nach SGB VIII in ambulanten, stationären und teilstationären Settings und tragen die Gesamtverantwortung für deren Weiterentwicklung.

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der fachlichen Steuerung und der Personalführung. Sie begleiten Leitungskräfte und pädagogische Teams, sichern die Einhaltung fachlicher Standards und sorgen für eine qualitativ hochwertige Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen – insbesondere im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe.

Gleichzeitig gestalten Sie die elementarpädagogischen Angebote aktiv mit. Sie verbinden frühkindliche Förderung, pädagogische Fachlichkeit und strategische Führung und entwickeln gemeinsam mit Fachbereichsleitungen zukunftsfähige Strukturen und Konzepte.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für Angebote der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und Elementarpädagogik
• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung von Leitungskräften und pädagogischen Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Umsetzung fachlicher Standards und gesetzlicher Vorgaben nach SGB VIII
• Strategische Weiterentwicklung der Angebote in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitungen
• Verantwortung für Budget, Wirtschaftlichkeit und Ressourcensteuerung
• Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Behörden und Kooperationspartnern
• Förderung einer wertschätzenden, professionellen Führungskultur

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen, sozialtherapeutischen oder psychologischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe nach SGB VIII
• Fundierte Erfahrung in Personalführung und fachlicher Steuerung
• Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Jugendhilfe
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Hohe fachliche Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie Bereitschaft zur überregionalen Reisetätigkeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 (5.111 – 5.375 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

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Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Infos & Kontakt

Ava-Zoe Karabass
Assistenz der Fachbereichsleitung

[e-mail]