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Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen Junior HR Manager für das Recruiting in Leipzig. Sie betreuen M&A-Projekte und unterstützen Due-Diligence-Prozesse. Ideale Kandidaten haben einen wirtschaftsnahen Studienhintergrund, sind kommunikationsstark in Deutsch und Englisch und bringen analytische Fähigkeiten mit. Eine Einarbeitung für mobiles Arbeiten ist möglich.
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Uns interessiert, was Mandanten wirklich wollen. Welche Ziele sie mit ihren Transaktionen verfolgen. Welchen Wert sie schaffen. Was sie um- und antreibt.
Mit über 20 Jahren Erfahrung zählen wir zu den erfolgreichsten Financial Advisors für den technologiegetriebenen und dynamisch wachsenden Mittelstand in Europa. Als vertrauter Sparringspartner auf Augenhöhe. Zukunftsorientiert, fokussiert, individuell, hartnäckig bis zum Abschluss.
Sie alle sind anders: Jede Transaktion, jede Kollegin und jeder Kollege, jede Mandantin, jeder Mandant. Andere reden über Vielfalt. Wir leben sie.
Was uns eint? Passion for Value. Wir lieben, was wir tun. Und tun es exzellent.
Wir suchen engagierte Unterstützung bei der Betreuung und Durchführung von M&A-Projekten (Buy-Side und Sell-Side) für unser Team aus Analysten und Senior Professionals am Standort Leipzig.
Ihre Aufgaben
Schwerpunkt Strategie
Schwerpunkt Finanzen
Ihre Vorteile
Haben wir Ihre Leidenschaft geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Bitte vermerken Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen den gewünschten Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und falls möglich Ihre Schwerpunktpräferenz (Finanzen oder Strategie).