Akademische Rätin*Akademischer Rat auf Probe/Lebenszeit (w/m/d)

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende deutsche Universität in Freiburg sucht eine/n Akademische/n Rätin/Rat auf Probe für eine Vollzeitstelle in der Forschung und Lehre. Die Rolle umfasst eigenständige Forschung im Bereich der pflanzlichen Signalübertragung, Lehrveranstaltungen in Biochemie und Proteomik sowie die Mitwirkung an Massenspektrometriesystemen. Bewerber/innen benötigen eine qualifizierte Promotion und Erfahrung in der Proteomik-Datenauswertung. Wir bieten ein motiviertes Team und ein hervorragendes Forschungsumfeld.

Leistungen

engagiertes multidisziplinäres Team

exzellentes Forschungsumfeld

familienfreundliche Hochschule

Hohe Arbeitsplatzsicherheit

Qualifikationen

• Eigenständige Forschung im Bereich der pflanzlichen Signalübertragung.
• Durchführung von Lehrveranstaltungen in Biochemie und Proteomik.
• Mitwirkung an Wartung und Betrieb der Massenspektrometriesysteme.

Aufgaben

• Eigenständige Forschung im Bereich der pflanzlichen Signalübertragung und Stressantworten.
• Durchführung von Lehrveranstaltungen in Biochemie und Proteomik.
• Mitwirkung an Kooperationsprojekten und Publikationstätigkeit.

Kenntnisse

Biochemie

Proteomik-Datenauswertung

Python

R

pflanzliche Modellorganismen

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Promotion in Biologie oder angrenzenden Disziplinen

Tools

nano-LC-MS/MS Systeme

Jobbeschreibung

Akademische Rätin*Akademischer Rat auf Probe/Lebenszeit (w/m/d)

Vollzeit – Forschung und Lehre

Veröffentlichungsdatum: 5. Dezember 2025 | Bewerbungsfrist: 19. Dezember 2025 | Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Kennziffer: 00004672

Arbeitsumfang: Vollzeitstelle | Befristung: unbefristet | Beamtenrechtlich

Beschreibung

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Forschung im Bereich der pflanzlichen Signalübertragung und pflanzlicher Stressantworten
• Durchführung von Lehrveranstaltungen (9 SWS) in Biochemie und Proteomik in den Studiengängen der Fakultät für Biologie
• Mitwirkung an Wartung und Betrieb der Massenspektrometriesysteme der Professur
• Mitwirkung in der Durchführung von Kooperationsprojekten, insbesondere Messung und Auswertung von Proteomics-Experimenten
• Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung
• Publikationstätigkeit in internationalen Fachzeitschriften
• Einwerbung von Drittmitteln

Ihr Profil

• Qualifizierte Promotion in Biologie oder angrenzenden Disziplinen
• Vertiefte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung im Betrieb von nano-LC-MS/MS Systemen
• Mehrjährige Erfahrung in der Proteomik-Datenauswertung und Entwicklung eigener Skripte in Phython oder R
• Praktische Erfahrung mit mehreren pflanzlichen Modellorganismen
• Vertiefte Kenntnisse in pflanzlichen Stressantworten und der molekularen Signalübertragung in Pflanzen
• Erfahrung in wissenschaftlicher Publikationstätigkeit, nachgewiesen durch mindestens drei Erst- oder Letztautorenschaften in anerkannten Fachzeitschriften mit Peer‑Review Verfahren
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Wir bieten

• Eine enge Zusammenarbeit in einem hochmotivierten, multidisziplinären Team
• Ein exzellent ausgestattetes Forschungsumfeld
• Eine familienfreundliche, diversitätsorientierte Hochschule in einer der lebenswertesten Städte Deutschlands
• Hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit den genannten Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 00004672 bis spätestens 19. Dezember 2025, schriftlich oder elektronisch an:

Biologie II/Biochemie/Funktionelle Proteomik
Universität Freiburg
Prof. Dr. Pitter Huesgen
Schänzlestr. 179
104 Freiburg

Weitere Informationen erhalten Sie unter Tel. [phone]‑2690 oder E‑Mail [e-mail].

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.

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