Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) Kenn-Nr. 382/2025

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Potsdam; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine angesehene Universität in Potsdam sucht eine/n Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) zur Unterstützung eines DFG-geförderten Forschungsprojekts über internationale Organisationen. Die Stelle umfasst 30 Wochenstunden und bietet die Möglichkeit zur Promotion. Erwartet werden Kenntnisse in empirischer Forschung und sehr gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsangebote

Home-Office Optionen

Monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (MA) mit Schwerpunkt in internationalen Organisationen.
• Interesse an quantitativen/qualitativen Methoden.
• Gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung eines Promotionsprojekts mit Bezug zu den Projektthemen.
• Mitarbeit an der empirischen Strategie des Projekts APPIO.
• Unterstützung bei Projektpublikationen.

Kenntnisse

Kenntnisse in theoriegeleiteter empirischer Forschung

Expertise in sozialwissenschaftlichen Methoden

Sehr gute Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse (von Vorteil)

Ausbildung

Abgeschlossenes MA in Politik-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaft

Jobbeschreibung

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) Kenn-Nr. 382/2025

Stellenart: Arbeit

Anbieter: Universität Potsdam

• Beginn ab 01.06.2026

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: befristet für 36 Monate

Berufsbezeichnung: Sozialwissenschaftler/in, Verwaltungswissenschaftler/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

An der Universität Potsdam, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Bereich Sozialwissenschaften, Professur für Politikwissenschaft, insbesondere Internationale Organisationen (Prof. Dr. Thomas Sommerer) ist möglichst zum 01.06.2026 folgende Stelle befristet auf 36 Monate zu besetzen:

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)

Die Arbeitszeit umfasst 30 Wochenstunden (75 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).

Ihr Arbeitsbereich

Die Stelle ist im DFG geförderten Forschungsprojekt „Autokratisierung, Policy-Präferenzen und Performanz internationaler Organisationen“ (APPIO) angesiedelt, welches gemeinsam mit einem Team der Zeppelin Universität (Prof. Dr. Maria Debre) durchgeführt wird. APPIO untersucht die Auswirkungen von Autokratisierung, DemocraticBacksliding und Populismus auf die Problemlösungsfähigkeit von internationalen Organisationen und die sich verändernden Policy-Präferenzen ihrer Mitgliedstaaten. Das Projekt verwendet ein mixed-methods Forschungsdesign, das statistische Analysen, automatisierte Textanalysen, Fallstudien und Survey-Experimente verbindet.

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• Entwicklung und eigenständige Bearbeitung eines Promotionsprojekts (mit Bezug zu den Projektthemen)
• Konstruktive Mitarbeit an der empirischen Strategie des Projekts APPIO
• Unterstützung und Co‑Autorenschaft bei Projektpublikationen
• Mitwirkung an der Projektkommunikation
• Weiterentwicklung Ihres eigenen wissenschaftlichen Profils und Erwerb relevanter Qualifikationen

Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion). Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Sie bringen Folgendes mit

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (MA) der Politik-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaft, möglichst mit Schwerpunkt im Bereich der internationalen Organisationen oder internationalen Beziehungen
• Erwartet werden Kenntnisse in, und Interesse an, theoriegeleiteter empirischer Forschung sowie Expertise in (quantitativen/qualitativen) sozialwissenschaftlichen Methoden
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen

• Mitarbeit an einem forschungsstarken und international gut vernetzten Projekt zuzentralen und aktuellen Fragen der internationalen Beziehungen
• Unterstützung und Begleitung des Promotionsvorhabens an einem Lehrstuhl mit umfangreicher Erfahrung in der Betreuung von Promotionsvorhaben

Unser Angebot an Sie

Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:

• Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs‑ und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.
• Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV‑Jobticket erhalten und Campus‑Fahrräder nutzen.
• Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
• Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
• Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home‑Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Weitere Informationen

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter www.uni-potsdam.de.

Application

Sendet Ihre Bewerbung mit einem kurzen Motivationsschreiben, CV, einer Darstellung Ihrer Idee für ein Promotionsprojekt (max. 2 Seiten), Ihrer Masterarbeit, Ihrem Abschlusszeugnis (oder transcripts of records) und den Kontaktdaten zweier akademischer Referenzen als ein gemeinsames PDF-Dokument bis zum 31.01.2026 unter Angabe der Kenn-Nr. 382/2025 an Herrn Prof. Thomas Sommerer per E‑Mail:
[e-mail]

EEO Statement

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.