Account Specialist (m/w/d) Inhouse Services

Randstad Deutschland GmbH & Co KG; Brühl; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Brühl sucht einen Account Specialist (m/w/d). In dieser Rolle betreuen Sie einen Großkunden vor Ort, koordinieren Schichtpläne und rekrutieren neue Mitarbeiter. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit und haben idealerweise Erfahrung im Personalbereich. Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Servicementalität aus. Attraktive Benefits wie ein Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles Arbeiten

Umfassendes Onboarding Programm

Mobilitätsangebote

Mitarbeiterrabatt-Portale

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor oder im Personalbereich ist von Vorteil.
• Führerschein der Klasse B und regionale Flexibilität sind erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung eines Großkunden vor Ort in allen Belangen der Arbeitnehmerüberlassung.
• Koordination von Schicht- und Bedarfsplanung.
• Rekrutierung und Betreuung der Zeitarbeitnehmer vor Ort.

Kenntnisse

Servicementalität

Umgang mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten

Kreative Lösungsfindung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Hast Du Lust, ein Großunternehmen vor Ort als erster Ansprechpartner rund um das Thema Arbeitnehmerüberlassung zu betreuen?Siehst Du Dich als Personalreferent, der einen größeren Mitarbeiterstamm von A bis Z betreut?

Perfekt! Wir suchen Dich als Account Specialist (m/w/d)in unserem Team von Randstad Inhouse Services für ein Projekt in Brühl.

Randstad Inhouse Services (RIS) ist vorwiegend bei gewerblichen Kunden an großvolumigen Produktionsstandorten tätig. RIS stellt nicht nur eine große Anzahl von Mitarbeitern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit zur Verfügung, sondern erbringt alle Personaldienstleistungen direkt beim Kundenunternehmen vor Ort.

Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – deshalb sind Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bei uns ausdrücklich willkommen.

Responsibilities

• Du betreust einen unserer Großkunden vor Ort in allen strategischen, operativen und administrativen Belangen rund um die Arbeitnehmerüberlassung.
• Du koordinierst die Schicht- und Bedarfsplanung – zum Teil in Zusammenarbeit mit weiteren Personaldienstleistern – und stellst so einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Du rekrutierst, betreust und entwickelst die eingesetzten Zeitarbeitnehmer:innen als erster Ansprechpartner und kümmerst Dich direkt vor Ort um ihre Anliegen.
• Bei der Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften arbeitest Du eng mit Deinen Kolleginnen und Kollegen in den regionalen Randstad-Niederlassungen zusammen – sowie mit externen Partnern wie Bildungsträgern oder der Bundesagentur für Arbeit.

Profile & Requirements

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium zeigt uns Dein Durchhaltevermögen und Deinen Ehrgeiz.
• Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor oder im Personalbereich mit (z.B. als Personaldienstleistungskaufmann / PDL (m/w/d), HR Consultant etc.).
• Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Servicementalität aus und hast Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten – genau das macht diesen Job für Dich so spannend.
• Wir freuen uns, wenn Du kreative Ideen zur Lösungsfindung mitbringst – denn langweilig wird es bei uns nie.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist regional flexibel, um Dein Team bestmöglich unterstützen zu können.

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket: Jährliches Grundgehalt, zusätzliches 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld sowie Bonusmöglichkeiten.
• Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie die Möglichkeit durch einen einzigartigen Aktienerwerbsplan am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, flexibles Arbeiten 1-2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kitazuschuss, Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeiten etc.).
• Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
• Mobilität: ein funktions- oder personenbezogener Firmen-Pkw mit Privatnutzung oder mit bedarfsgerechter Wahloptionen sowie Bike-Leasing mit Zuschuss
• Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO - Freiwilligendienst im Ausland
• Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr.