Account Manager (d / w / m) - Long Term Care

Essity; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Karlsruhe sucht einen Account Manager (m/w/d) im Bereich LTC zur Unterstützung des Teams. Der Fokus liegt auf der Akquise neuer Kunden und der Betreuung von Bestandskunden im Gesundheitswesen. Sie bringen ein Verkaufstalent sowie eine kaufmännische Ausbildung mit und haben Interesse an der Arbeit mit Menschen in Pflegeeinrichtungen.

Leistungen

Tarifliche Vergütung

Bonus

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Qualifikationen

• Erfahrung im Verkauf beratungsintensiver Produkte.
• Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Pflegerischer Hintergrund oder Erfahrung im Vertrieb von Pflegeprodukten von Vorteil.

Aufgaben

• Akquise von Neukund*innen und Pflege von Bestandskund*innen.
• Umsatzverantwortung für das Vertriebsgebiet.
• Proaktive Weitergabe von Marktinformationen.

Kenntnisse

Verkaufstalent

Eigenmotivation

Interesse am Umgang mit Menschen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Karlsruhe, Germany
Stuttgart, Germany; Heilbronn, Germany

Essity ist ein weltweit führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Unsere Produkte und Lösungen vertreiben wir in rund 150 Ländern unter starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork sowie bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Mehr zur Position

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Account Manager*in im Bereich LTC für das Gebiet rund um Karlsruhe, Stuttgart und Heilbronn, um unser Team zu unterstützen.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Du bist gleichzeitig Akquisiteur*in und Kund*innenbetreuer*in.
• Verantwortlich für die Akquise von Neukund*innen und die Umsatzentwicklung bei Bestandskund*innen, Pflege- und Altenheime sowie kleinere Einrichtungen (einzelne Pflege- und Altenheime sowie Gruppen).
• Du förderst die Entwicklung der Kund*innen, verstehst ihre Bedürfnisse und setzt diese im Sinne des Unternehmens um, um eine langfristige Kund*innenbindung zu sichern.
• Umsatzverantwortung für dein Vertriebsgebiet und Analyse der individuellen Entwicklungen bei den Kund*innen.
• Proaktive Weitergabe von Marktinformationen und Umfeldentwicklungen an alle zuständigen Mitarbeitenden.

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf dich zutreffen, freuen wir uns, dich kennenzulernen und über eine mögliche Zusammenarbeit zu sprechen!

• Verkaufstalent mit hoher Energie und Eigenmotivation, Erfahrung im Verkauf beratungsintensiver Produkte.
• Interesse am würdevollen Umgang mit Menschen, die auf Versorgung angewiesen sind.
• Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis, Erfahrung in kaufmännischen Tätigkeiten wie Preiskalkulationen und Angebotserstellung.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Pflegerischer Hintergrund oder Erfahrung im Vertrieb von Pflege- oder Medizinprodukten im Gesundheitswesen ist von Vorteil.
• Netzwerk im Pflegesektor im Vertriebsgebiet ist von Vorteil.

Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Bei einem Start an einem anderen Standort können diese variieren. Dies gilt auch für außertarifliche Positionen.

Vergütung & Zusatzleistungen

• Tarifliche Vergütung, Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage plus zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto

Fachliche & persönliche Entwicklung

• Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote, Coaching & Mentoring, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen

Gesundheit & Wohlbefinden

• Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

Team & Zusammenarbeit

• Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien

Mobilität

• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Dassind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere inklusive Unternehmenskultur. Wir setzen uns für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein und verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund verschiedener Faktoren. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.