Abteilungsleitung des Fachbereichs Erziehungsberatung

Stadt Duisburg; Duisburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung sucht eine Abteilungsleitung für den Fachbereich Erziehungsberatung in Duisburg. Die gesuchte Person übernimmt die Verantwortung für die Führung und Steuerung des Bereiches sowie die psychologische Beratung von Kindern und Jugendlichen. Neben einem Master in Psychologie sind eine Approbation als Psychotherapeut sowie Erfahrung in der Krisenintervention erforderlich. Vorteile des Arbeitsplatzes sind flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsplatzgestaltung

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer psychosozialen Beratungsstelle oder Klinik.
• Expertise in der therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
• Erfahrung in der Krisenintervention und psychologischen Beratung.

Aufgaben

• Führung und Steuerung des Bereiches Erziehungsberatung.
• Psychologische Diagnostik und Beratung von Kindern und Jugendlichen.
• Koordination der Fachaufgaben sowie der dienstlichen Besprechungen.

Kenntnisse

Psychodiagnostik

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Masterabschluss in Psychologie

Approbation als psychologischer Psychotherapeut

Zusatzausbildung in Therapie- oder Beratungsverfahren

Jobbeschreibung

Overview

35a SGB VIII / SGB XII

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie-, kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Institut für Jugendhilfe eine Abteilungsleitung (w, m, d) des Fachbereichs Erziehungsberatung.

Das Institut für Jugendhilfe ist gegliedert in die städtische Familien- und Erziehungsberatungsstelle und die kinder- und jugendärztliche Beratung. Es bietet Hilfen bei Problemen in der Entwicklung und Erziehung von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen an.

Aufgaben

• Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung
• Leitung der Dienstbesprechungen in der Abteilung
• Mitwirkung an der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung der Einrichtung
• Koordination und Verteilung der Fachaufgaben
• fachliche Vertretung des Instituts im Rahmen stadtinterner und überregionaler Arbeitskreise
• psychologische Diagnostik und Beratung von Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und deren Bezugspersonen einschließlich psychotherapeutischer Hilfen
• Erstellung von psychologischen Stellungnahmen ggfs. im Rahmen der Beantragung von Eingliederungshilfen für seelisch behinderte Kinder u Jugendliche nach
• 35a SGB VIII / SGB XII
• fachliche Unterstützung und Beratung von Kitas, Familienzentren, Schulen, sowie anderen mit Kindern, Jugendlichen und Eltern tätigen Einrichtungen in Form von Fachberatung, Fachvorträgen und fachlichen Schulungen
• Krisenintervention und therapeutische Begleitung verhaltensauffälliger und psychisch belasteter Kinder und Jugendlicher, Erziehungsberatung, Trennungs- und Scheidungsberatung

Fachliche Kompetenzen

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Psychologie
• eine Approbation als psychologische Psychotherapeutin bzw. psychologischer Psychotherapeut oder als Fachpsychotherapeutin bzw. Fachpsychotherapeut und
• eine Zusatzausbildung in einem anerkannten Therapie- oder Beratungsverfahren (z. B. systemische Therapie, Verhaltenstherapie etc.)
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer psychosozialen Beratungsstelle oder Klinik

Persönliche Kompetenzen

• fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen
• Erfahrungen und gute Kenntnisse in der Psychodiagnostik - wünschenswert im Bereich psychischer Störungen nach ICD 10 und seelischer Behinderung- und in der therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• empathische Kommunikationsfähigkeit und wertschätzender Umgang gegenüber anderen
• hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• sicheres, offenes und freundliches Auftreten
• interkulturelle Kompetenz
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und familienorientiertes Arbeiten
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
• zielorientierter und wertschätzender Führungsstil (Führungserfahrung wünschenswert)

Hinweis

Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen. Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen.

Details

• Einstellungszeitpunkt: 01.03.2026
• Stellenwert: EG 15 TVöD zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 € (Vollzeit)

• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere, unter Angabe der Kennziffer 54-02/3406 (29) bis zum 08.02.2026.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Sanja Oehmig, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone] gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Insa Wessendorf, Institut für Jugendhilfe, Telefon [phone].