Abteilungsleitung Vertrieb & Produktmanagement (m/w/d)

Staatlichen Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Lotterie-Sektor in Stuttgart sucht eine erfahrene Vertriebsleitung, die die Verantwortung für den stationären Vertrieb der Lotterie-Produkte übernimmt. In dieser Rolle führen Sie ein Team von rund 19 Mitarbeitenden, entwickeln Vertriebsstrategien und optimieren Prozesse. Voraussetzung sind ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und einschlägige Erfahrung im Vertrieb. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Möglichkeiten zur mobilen Arbeit.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsrestaurant

Job-Ticket

Qualifikationen

• Studium erfolgreich abgeschlossen.
• Mehrjährige Vertriebserfahrung in leitender Funktion.
• Erfahrung in der Führung von Teams.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den stationären Vertrieb.
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams.
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Führungserfahrung

Strategisches Denken

Kundenfokus

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Einleitung

Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir für die Abteilung Vertrieb & Produktmanagement ab sofort:

Ihre Aufgaben

• Vertriebsleitung: Gesamtverantwortung für den stationären Vertrieb unserer Lotterie-Produkte über die rund 3.100 Lotto BW Annahmestellen, unternehmerische Steuerung der sieben Regionaldirektionen (Vertriebsgesellschaften) in Baden-Württemberg sowie Leitung der Abteilung Vertrieb & Produktmanagement in unserer Lotto BW Zentrale.
• Personalführung: Fachliche und disziplinarische Führung und Motivation eines Teams von rund 19 Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Strategische Weiterentwicklung: Konzeptionelle Planung und Weiterentwicklung der Abteilung in den Bereichen Vertriebssteuerung, Vertriebsorganisation sowie Produktmanagement & Statistik.
• Prozessmanagement & Measurement: Optimierung und Digitalisierung von Vertriebsprozessen, Etablierung eines fortlaufenden Measurements zur Steuerung der Vertriebsperformance sowie effektive Nutzung des CRM-Systems (Salesforce).
• Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit den Regionaldirektionen sowie mit der Geschäftsleitung und anderen Fachabteilungen (z.B. Unternehmenskommunikation und Werbung).
• Business Development: Identifikation von Marktentwicklungen und Marktpotenzialen, Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen, Entwicklung von Partnerprogrammen sowie Pflege und Ausbau des Vertriebsnetzes.
• Analyse & Berichtswesen: Erhebung und Auswertung von Vertriebskennzahlen mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.

Ihr Profil

• Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Vertriebserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren leitenden Vertriebsfunktion, fundierte Kenntnisse im Kunden-, Produkt-, Wettbewerbs- und Prozessmanagement sowie Leidenschaft für Vertrieb.
• Führungserfahrung: Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams sowie souveränes Auftreten in der Führungsrolle.
• Strategisches Denken & Unternehmertum: Ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln und Erfahrung in der unternehmerischen Steuerung des eigenen Verantwortungsbereichs.
• Kundenfokus: Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an Servicebewusstsein und Einsatzbereitschaft – idealerweise mit Ausrichtung auf den B2B-Bereich.
• Innovationsbereitschaft & Eigeninitiative: Offenheit für Veränderungen, ein hohes Maß an Eigeninitiative undFlexibilität sowie Beharrlichkeit bei der Verfolgung der gesetzten Ziele.
• Analytische Fähigkeiten & Handlungsorientierung: Versierter Umgang mit Analysen und Kennzahlen und deren Interpretation verbunden mit einer hohen Umsetzungsstärke.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägter Teamgeist, Kommunikationsstärke und Fähigkeit, die eigene Kommunikation flexibel auf unterschiedliche Gesprächspersonen abzustimmen.

Wir bieten

Wir bieten neben einer

• leistungsgerechten Vergütung, betrieblichenAltersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen,
• 30 Tagen-Urlaub,flexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsumgebung in attraktiver Lage,
• Möglichkeit auf mobile Arbeit,
• Weiterbildungs- und Gesundheitsprogrammen,Betriebsrestaurant mit Terrasse,
• Tiefgaragen-Parkplätze und Job-Ticket,
• eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit sich einzubringen.

Wenn Sie gerne mit uns zusammen die Zukunft der Staatlichen Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg mitgestalten möchten, heißen wir Sie in unserem Unternehmen herzlich willkommen.

Mehr über uns erfahren Sie im Internet unter www.lotto-bw.de. Fragen beantwortet Ihnen gerne FrauAutenrieth unter [e-mail].

Kontakt

Autenrieth, Rita

Tel: