Abteilungsleitung (m/w/d) HR

NürnbergMesse GmbH; Nürnberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Messeunternehmen in Nürnberg sucht einen erfahrenen HR-Leiter (m/w/d), der alle wesentlichen HR-Handlungsfelder verantwortet, HR-Prozesse optimiert und ein modernes, globales HR-Team entwickelt. Du bringst mehrjährige Führungserfahrung und Expertise in den Bereichen Payroll und Recruiting mit und gestaltest aktiv die HR-Strategie. Neben einer verantwortungsvollen Aufgabe erwartet dich ein flexibles Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits, wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

28 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei

Essenszuschuss im Betriebsrestaurant

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Bereichen, speziell Payroll und Employee Development.
• Führungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen mit internationalen Tochtergesellschaften.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für HR-Handlungsfelder wie Personalentwicklung, Recruiting und strategische Personalplanung.
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Entwicklung eines modernen, globalen HR-Teams.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Empathie

Strategisches Denken

Projektmanagement

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Bist du das?

• Mehrjährige Berufserfahrung (in etwa 7 bis 10 Jahre) in allen HR-Bereichen wie Payroll, Employee & Leaderhip Development, Recruiting, Personalbudgetplanung & -controlling, Zusammenarbeit & Verhandlungen mit Betriebsräten sowie Change- & Umstrukturierungsthemen
• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise bereits in einemmittelständisch geprägten Unternehmen mit internationalen Tochtergesellschaften
• Freude an der Gestaltung von HR-Prozessen & Strukturen sowie Gespür für HR-Trends & deren Umsetzbarkeit in der eigenen Organisation
• Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt HR
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Als Leader passt du zu uns, wenn
  • du wirtschaftliche Entscheidungen triffst, sie konsequent umsetzt & Entscheidungen anderer Kompetenzträger akzeptierst.
  • du Offenheit, Proaktivität & Leistungsbereitschaft zeigst & diese von anderen einforderst.
  • du dich durch ein hohes Maß an Empathie & Begeisterungsfähigkeit auszeichnest & ein lösungsorientiertes Mindset & Konfliktfähigkeit mitbringst.
  • du offen & positiv mit Fehlern umgehst & sie als Chance zur Weiterentwicklung siehst.
  • du Gespür für soziale Vielfalt & Integrität mitbringst, vernetzt denkst & kunden- sowie zielorientiert handelst.
  • du diplomatisches Geschick, ein reflektiertes Auftreten & eine strategische Denkweise mitbringst.

Start

Dein Team

Say hello to continuous development
Wir sind ein hochmotiviertes HR-Team mit einem gemeinsamen Ziel:
Die NürnbergMesse immer besser zu machen. Egal, ob HR Development, Recruiting, Employer Branding, HR Business Partnering oder HR Services: wir brennen für unsere Aufgaben und leisten dabei einen wesentlichen Beitrag zur Transformation und zur zukunftsfähigen Aufstellung der NürnbergMesse.
Du bist mit dem HR-Team direkt als Stabsstelle an den CFO - Mitglied des Executive Boards - angedockt.

Weitere Informationen

Deine Aufgaben

• HR Themenfelder:Du verantwortest alle wesentlichen HR-Handlungsfelder wie Personal- & Organisationsentwicklung, Payroll, Recruiting & Employer Branding, strategische Personalplanung sowie Planung, Überwachung & Reporting der Personalkosten von aktuell rund 50 Mio. EUR p.a.
• HR Prozesse:Du optimierst & digitalisierst HR Prozesse & steuerst HR Projekte.
• HR Team:Du entwickelst HR & das-Team strategisch weiter, begleitest aktiv bei Transformationsprozessen & baust eine moderne (globale) HR Organisation auf.
• Schnittstellen:Du bist kompetente:r & proaktive:r Berater:in des Executive Boards & arbeitest vertrauensvoll & konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
• Leading self:Als Vorbild lebst du gewünschte Verhaltensweisen vor. Du triffst bewusst Entscheidungen & übernimmst Verantwortung. Gleichzeitig denkst du unternehmerisch & handelst wirtschaftlich, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
• Leading others:Du gestaltest ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem du deinen Teammitgliedern (11 Kolleg:innen) Vertrauen schenkst, sie dazu ermutigst, Verantwortung zu übernehmen & ihre Entwicklung kontinuierlich förderst.
• Leading business:Du stärkst Diversität & Vielfalt im Unternehmen, stellst die Bedürfnisse unserer Kund:innen in den Mittelpunkt und verstehst es, strategische Visionen in klare, umsetzbare Ziele für das Unternehmen und dein Team zu übersetzen.

Befristung

Dein Kontakt bei Fragen

Gabi Bronner(Recruiting/ 0911-8606 8357)

Stunden

Warum wir?

Neben der vielseitigen Welt des Messegeschehens, bieten wir dir Benefits an wie:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Option für mobiles Arbeiten & Workation
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgratifikation
• 28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend & Silvester frei
• Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
• Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Deutschlandticket und die U-Bahn-Haltestelle direkt vor unserer Haustür
• Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter-Events
• Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.)
• uvm.