Abteilungsleiter Verkauf Lebensmittel Trocken und Non Food (m/w/d)

METRO Deutschland GmbH; Wolfsburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Wolfsburg sucht einen Abteilungsleiter Verkauf Lebensmittel Trocken und Non Food (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Teamleitung, die Steuerung des Warenbereichs und die optimale Kundenbetreuung. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung im Handel und Führungserfahrung mitbringen. Das Unternehmen bietet faire Arbeitsbedingungen, 30 Tage Urlaub und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Planbare Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Kaffee- und Wasserversorgung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Handel erforderlich.
• Führungserfahrung in vergleichbarer Position.

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung des Teams im Großmarkt.
• Direkter Ansprechpartner für Kunden aus der Gastronomie.
• Steuerung des Warenflusses und der Warenpräsentation.
• Optimierung der Prozesse basierend auf Kundenbedürfnissen.
• Übernahme der Rolle der stellvertretenden Geschäftsleitung.
• Planung des Personaleinsatzes.

Kenntnisse

Teamleitung

Kundenservice

Organisationstalent

Kundenorientierung

Ausbildung

Ausbildung im Handel

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter Verkauf Lebensmittel Trocken und Non Food (m/w/d)

Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchende vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns.

Stellenbeschreibung

Als Abteilungsleiter Verkauf Lebensmittel Trocken / Non Food (m/w/d) stellen Sie den reibungslosen Ablauf aller Prozesse innerhalb Ihrer Abteilung sicher. Sie sind Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen aus der Gastronomie und verantwortlich für die Führung Ihres Teams.

• Teamleitung: Sie führen Ihr Team im Großmarkt eigenverantwortlich, planen den Personaleinsatz und unterstützen Ihr Team bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Kundenservice: Sie überzeugen unsere Kund*innen durch eine kompetente Beratung und zuvorkommendem Service rund um Ihr Produktsortiment Lebensmittel Trocken & Non Food
• Steuerung des Warenbereichs: Sie stellen den Warenfluss, von der Warenbestellung über die ansprechende Warenpräsentation bis zum Verkauf, sicher und haben dabei die Kosten und Umsatzentwicklung im Blick
• Fortschritt: Sie kennen die Bedürfnisse unserer Kund*innen und unterstützen uns dadurch bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse
• Stellvertretung der Geschäftsleitung: In Ihrer Funktion übernehmen Sie zusätzlich die Rolle der stellvertretenden Geschäftsleitung

Qualifikationen

• Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Handel (z.B. Großhandelskaufmann (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Verkäuferin (m/w/d))
• Führungserfahrung: Durch Ihre Erfahrungen aus einer vergleichbaren Position wissen Sie, wie man ein Team leitet und motiviert
• Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über Erfahrungen mit verschiedenen Produktgruppen im Handel und einen sicheren Umgang mit MS-Office
• Kundenorientierung: Ihre Freude am Umgang mit Menschen und Ihre Begeisterung für den Handel tragen dazu bei, dass unsere Kund*innen stets mit unserem Service zufrieden sind
• Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und behalten auch in Stresssituationen den Überblick
• Einsatzbereitschaft: Sie sind bereit im Zwei-Schicht-System zu arbeiten

Zusätzliche Informationen

• Faire Arbeitsbedingungen eines tarifgebundenen Unternehmens
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Zuschläge
• Planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche
• Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Monatlicher Verpflegungszuschuss (für Tarifmitarbeitende)
• Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“
• Kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes
• Regelmäßige Feedbackgespräche in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld