Abteilungsleiter Sonderanlagenbau (ZfP)

Pape Consulting Group AG; München; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Für die Leitung einer Abteilung im Sonderanlagenbau sucht eine führende Unternehmensgruppe einen Abteilungsleiter, der Verantwortung über Umsatz, Personal und Projekte übernimmt. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum in einem kooperativen Arbeitsumfeld mit Fokus auf Qualität und Sicherheit. Der ideale Kandidat bringt ein technisches Studium sowie umfassende Erfahrung im Projektmanagement mit.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Gelebte Sicherheits- und Qualitätskultur

Strukturierte Einarbeitung und Coaching

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre operative Verantwortung in der Projektierung.
• Affinität zur zerstörungsfreien Prüfung von Vorteil.
• Kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in Projektcontrolling.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung für Sonderanlagenbau (ZfP).
• Verantwortung für Umsatz, Budgetplanung und Zielerreichung.
• Kooperation mit Vertrieb zur Erschließung neuer Märkte.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Kommunikative Stärke

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung

Tools

MS Office

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Eigenständige Business Unit innerhalb eines stabilen Technologiekonzerns.
Fokus auf Sonderanlagenbau für die zerstörungsfreie Prüfung (ZfP).
Langjährige Marktpräsenz mit Top-Reputation bei der Deutschen Bahn und in wichtigen Industrien.
Hochqualifiziertes Team mit ausgewogener Altersstruktur.
Internationale Kundenbasis in Europa und auch darüber hinaus.
Dezentrale Führungsstruktur mit hoher Eigenverantwortung.

• Attraktives Gehaltspaket und Altersvorsorge
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gelebte Sicherheits- und Qualitätskultur
• Strukturierte Einarbeitung und Coaching durch erfahrene Führungskräfte

Job Zusammenfassung

Führung der Abteilung im Sonderanlagenbau (ZfP).
Verantwortung für Umsatz, Personal und Projekte.
Vertriebsorientierte Weiterentwicklung bestehender und neuer Märkte.
Begleitung technischer Projekte von der Kalkulation bis zur Inbetriebnahme.
Kooperative Führung und Mitarbeiterentwicklung.
Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und wirtschaftlichem Erfolg.

Ihr Consultant: Günter Reinhold

E-Mail: [e-mail]

Unser Mandant ist Teil eines weltweit führenden Konzerns für Industrie- und Infrastrukturtechnik mit dezentralem Geschäftsmodell. Die Business Unit in Nürnberg ist innerhalb des Unternehmensverbunds ein hochspezialisierter Anbieter für Sonderanlagen im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung. Für die Leitung einer wichtigen technischen Abteilung, welche die Projektierung und Umsetzung kundenspezifischer Lösungen verantwortet, suchen wir im exklusiven Alleinauftrag den

Abteilungsleiter Sonderanlagenbau (ZfP)*

Was macht den Wechsel besonders interessant?

Diese Aufgabe bietet Ihnen eine Schlüsselrolle in einer wirtschaftlich sehr erfolgreichen Business Unit mit erstklassiger Reputation. Sie arbeiten in einem spannenden Marktumfeld mit hoher technologischer Tiefe und übernehmen dabei Verantwortung für Umsatz, Personal und Kundenbeziehungen. Besonders hervorzuheben ist die Eigenständigkeit der Rolle, die Ihnen große Gestaltungsfreiheit in der Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams gibt. Die Position ist eingebettet in eine starke Unternehmensgruppe mit hervorragender finanzieller Ausstattung und klarer Wachstumsstrategie. Gleichzeitig bietet das Unternehmen ein respektvolles, kooperatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.

Die Position

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung mit seinen hochqualifizierten Mitarbeitenden, bestehend aus Projektleitern und Ingenieuren.
• In dieser Rolle verantworten Sie die wirtschaftliche Führung Ihres Bereichs, einschließlich Budgetplanung, Projektcontrolling und Zielerreichung.
• Zu Ihren Aufgaben gehört es, gemeinsam mit dem Vertrieb neue Marktpotenziale zu erschließen (auch bei Händlern) sowie Bestandskundenbeziehungen strategisch auszubauen.
• Im operativen Geschäft bringen Sie sich aktiv ein – von der Angebotserstellung über Kalkulationen bis hin zur Projektleitung und der Steuerung von Nachunternehmern.
• Als Führungskraft leben Sie eine transparente und mitarbeiterorientierte Kommunikationskultur und fördern aktiv die Weiterentwicklung und Motivation Ihres Teams.
• Qualität und Arbeitssicherheit sind ihnen sehr wichtig.
• Sie koordinieren die Schnittstellen zu angrenzenden Business Units, insbesondere am Standort Nürnberg, und fördern die Integration Ihrer Abteilung in die Gesamtorganisation.

Der ideale Kandidat

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung, idealerweise im elektrotechnischen oder mechanischen Bereich.
• Fundierte Erfahrung im Sonderanlagenbau und Projektmanagement setzen wir voraus – idealerweise verfügen Sie über mindestens fünf Jahre operative Verantwortung in der Projektierung.
• Eine Affinität zur zerstörungsfreien Prüfung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig – entscheidend ist Ihre Kompetenz in der Führung technischer Projekte und Teams.
• Sie bringen ein gutes kaufmännisches Verständnis mit und sind versiert im Projektcontrolling sowie in der Abwicklung komplexer Aufträge.
• Ihre Persönlichkeit ist durch eine hohe soziale Kompetenz, Empathie und Entscheidungsfreude geprägt. Sie führen kooperativ und motivierend.
• Mit Ihrer kommunikativen Stärke gelingt es Ihnen, Vertrauen zu schaffen – intern wie extern.
• Der Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich, idealerweise haben Sie bereits mit ERP-Systemen gearbeitet.
• Schließlich sprechen Sie so gut Englisch, dass Sie sich mit der internationalen Kundschaft gut verständigen können.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in dem obigen Profil und den Anforderungen wieder? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen!!!Schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich elektronisch und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an den zuständigen Berater der Pape Consulting Group AG:Günter Reinhold; Tel: [phone]; mail: guenter.reinhold(at)pape.de.

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.