Abteilungsleiter Industrietechnik (m/w/d) in Leonberg

Ernst Granzow GmbH & Co. KG; Leonberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Elektrotechnik in Leonberg sucht einen Abteilungsleiter Industrietechnik (m/w/d), der ein Team von sechs Mitarbeitenden leitet. Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben wie strategische Verhandlungen und die Weiterentwicklung der Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Kostenlose Mitarbeiter-Lounge

Urlaubsgeld von 30%

Weihnachtsgeld von 50%

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung oder ein Studium.
• Relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Grundlegendes Interesse an elektrotechnischen Produkten.
• Quereinsteiger*innen willkommen – alles, was Sie wissen müssen, lernen Sie bei uns.

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung von sechs Mitarbeitenden.
• Entwicklung der Abteilung und Marktanalyse.
• Führen strategischer Verhandlungen mit Lieferanten und Kunden.
• Gestaltung des Lagersortiments und Planungen in Abstimmung mit Marketing.
• Schnittstelle zu Niederlassungen in Baden-Württemberg.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Verantwortungsbewusstsein

Empathisches Auftreten

Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Überblick

Abteilungsleiter Industrietechnik (m/w/d) in Leonberg

Bei uns arbeiten Teamplayer*innen, die Ideen einbringen, Neues zulassen und den Raum nutzen, etwas bewegen zu können. Menschen, die Wert auf ein gesundes und freundliches Miteinander legen. Als ein führender Partner beliefern und beraten wir das Elektrohandwerk, die Industrie und Kommunen mit Artikeln der Elektrotechnik in ganz Baden-Württemberg.

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung in einem mittelständischen und zukunftsorientierten Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und verbindlichen Aussagen.
• Weiterentwicklung durch passende Schulungen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeit-Konto und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Mitarbeiter-Lounge mit Kaffee und Wasser – kostenlos.
• Zuschuss von 27 Euro zu den Vermögenswirksamen Leistungen.
• Bezuschussung der Fahrtkosten.
• Urlaubsgeld von 30% und Weihnachtsgeld von 50%.
• Kostenlose Parkplätze; Fahrrad-Leasing möglich.

Qualifikationen

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung, oder ein Studium.
• Relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Grundlegendes Interesse an elektrotechnischen Produkten.
• Strukturierte, unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise; Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und empathisches Auftreten.
• Quereinsteiger*innen willkommen – Alles was Sie wissen müssen, lernen Sie bei uns.

Verantwortlichkeiten

• Sie übernehmen als Abteilungsleiter Industrietechnik (m/w/d) die disziplinarische sowie fachliche Führung und Motivation von sechs Mitarbeitenden, die den Einkauf und Vertrieb unserer Industrieprodukte vorantreiben.
• Sie entwickeln die Abteilung weiter, analysieren den Markt und setzen Vorgaben und Ziele für Ihr Team sowie für die Geschäftsleitung.
• Sie führen strategische Verhandlungen mit Lieferanten und Kunden aus der Industrie.
• Sie gestalten das Lagersortiment dynamisch und planen Aktionen in Abstimmung mit der Marketingabteilung.
• Sie wirken als Schnittstelle zu unseren Niederlassungen in Baden-Württemberg.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns.

Falls Sie sich in einem ungekündigten und noch laufenden Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen höchste Vertraulichkeit und Diskretion Ihrer Bewerbung zu. Wir kontaktieren den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber nur mit Ihrer Zustimmung.