Abteilungsleiter - Gynäkologie (m/w/d)- Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

University Medical Center Mainz; Mainz; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein medizinisches Zentrum sucht eine Abteilungsleitung für den Bereich Gynäkologie im Department für Frauen-, Kinder- und Jugendgesundheit in Mainz. Die Position erfordert eine abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung. Zu den Aufgaben gehören die Umsetzung strategischer Ziele, die Leitung von Projekten sowie die Sicherstellung einer evidenzbasierten Patientenversorgung. Angeboten werden ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Angebote wie Fahrradleasing und ein Deutschland-Jobticket.

Leistungen

Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie Deutschland-Jobticket

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Kinderbetreuungsmöglichkeit

Qualifikationen

• Mindestens Erfahrung in einer Führungsposition erforderlich.
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit überwachungspflichtigen Patienten.
• Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Gesundheitsökonomie gewünscht.

Aufgaben

• Führung des Pflegedienstes mit ca. 65 VK.
• Umsetzung strategischer Ziele in der Pflege.
• Sicherstellung der praktischen Ausbildung und Patientenversorgung.

Kenntnisse

Führungs- und Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

Planungs- und Organisationsvermögen

Ziel- und handlungsorientiertes Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterqualifikation zur Leitung einer Pflege- oder Stationseinheit

Jobbeschreibung

Die Universitätsmedizin Mainz sucht im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Gynäkologie im Department für Frauen-, Kinder- und Jugendgesundheit

Ihre Aufgaben

• Personalwirtschaftliche Führung (ca. 65 VK)
• Mitwirkung bei der Strategieentwicklung
• Umsetzung von strategischen Zielen auf der operativen Ebene
• Leitung von Projekten und Mitarbeit in Arbeitsgruppen
• Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
• Sicherstellung der praktischen Ausbildung
• Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung
• Implementierung neuer Arbeitsprozesse und Qualitätssicherung
• Entwicklung innovativer Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
• Dienstplanung und Ausfallmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Weiterqualifikation zur Leitung einer Pflege- oder Stationseinheit oder Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung in einer Führungsposition
• Erfahrung im Umgang mit überwachungspflichtigen Patienten (wünschenswert)
• Führungs- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
• Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen
• Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement
• Ziel- und handlungsorientiertes Arbeiten

Wir bieten Ihnen

• Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Zuständigkeit für 3 Allgemeinpflegestationen und 1 Poliklinik mit den Schwerpunkten Geburtshilfe, operative und onkologische Gynäkologie
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 15 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
• Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
• Sehr gute Verkehrsanbindung