Abteilungsleiter - Facility Management (m/w/d), Standort Herne Stellendetails | Lidl

Lidl US; Herne; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen sucht einen Abteilungsleiter im Facility Management in Herne. In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die personelle Führung und Entwicklung Ihres Teams verantwortlich und steuern alle technischen Prozesse. Sie kümmern sich um das Störungsmanagement, das Inventarmanagement und die Qualitätssicherung. Wir bieten ein übertarifliches Gehalt, einen Firmenwagen, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktives übertarifliches Gehalt

Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

6 Wochen Urlaub/Jahr

Intensive Einarbeitung

Inhouse Fitness-Studio

Vergünstigtes Deutschlandticket

Vielfältige Ermäßigungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich und Führungserfahrung.
• Tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Starke Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Teambuilding, Personalarbeit und Mitarbeiterentwicklung.
• Steuerung der Filialhandwerker sowie Mängelabarbeitung aus Wartungs- und Prüfberichten.
• Kontrollinventuren und Anstoßen von Inventurbereinigungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende Ausbildung

Jobbeschreibung

Einleitung

Als starke Persönlichkeit vor Ort übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Koordination unserer vielseitigen Fachbereiche. Mit deinem Engagement förderst Du aktiv die Personalentwicklung und sorgst für eine effektive Steuerung unserer Dienstleister. Wenn Du Freude an Teamarbeit, Organisationstalent und den Blick für das Wesentliche mitbringst, bieten wir Dir ein Umfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen und sichtbar gestalten kannst.

Deine Aufgaben

Als Abteilungsleiter im Facility Management am Standort Herne bist du für die personelle Führung und Entwicklung deines Teams sowie die ganzheitliche Steuerung aller technischen und infrastrukturellen Prozesse zuständig. Dadurch stellst du die Einhaltung aller Betreiberpflichten sowie einen reibungslosen, qualitätsgerechten Betrieb der Filialstandorte als verlässlicher Partner für den Vertrieb sicher.

Konkret heißt das:

• Führungsverantwortung: Teambuilding, Personalarbeit und Mitarbeiterentwicklung
• Störungsmanagement: Steuerung der Filialhandwerker sowie Mängelabarbeitung aus Wartungs-, Prüf- und SBK-Berichten
• Inventarmanagement: Kontrollinventuren und anstoßen von Inventurbereinigungen
• Qualitätsmanagement: Filialbesuche, Qualitätsprüfung der Dienstleister und Fehlalarmverfolgung
• Wartungsmanagement: Sicherstellung Betreiberpflichten, Wartung, Prüfung und Ablage von Berichten
• Dienstleistersteuerung für technische und infrastrukturelle Gewerke
• Ansprechpartner für Verkaufsleiter

Dein Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sowie Führungserfahrung
• Tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Starke Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Teamfähigkeit und einem hohen Durchsetzungsvermögen
• Dienstleistungsorientierung und Schnittstellenkompetenz

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full Service
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!

Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nicole Ehring