Abteilungsleiter - Bau- und Gebäudemanagement (w/m/d), Bruchsal
Bruchsal, Germany
Ihre Aufgaben
- Leitung der Abteilung Bau- und Gebäudemanagement, insbesondere bei Aufgaben und Anforderungen zu Planung sowie Bau und Betrieb von SEW-Gebäuden
- Koordination externer Stakeholder in allen strategischen, baulichen und technischen Fragen
- Verantwortung für Projektentwicklung, Planung und Durchführung von Sanierungs-, Unterhaltungs-, Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen
- Kosten-, termin- und qualitätsgerechte Abwicklung von Neubau- und Sanierungs- sowie Instandhaltungsmaßnahmen im In- und Ausland
- Überwachung und fachliche Leitung der Arbeiten auf Baustellen
- Entwicklung von strategischen Konzepten zur nachhaltigen technischen Betreibung der Liegenschaften sowie zur planmäßigen Bauunterhaltung und Energieeinsparung
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Organisatorische, prozessuale und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung, Systeme und Prozesse
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägtes Fachwissen und langjährige Erfahrung im Bereich Bau- und Gebäudemanagement einschließlich Vorschriften und Gesetzen
- Langjährige und umfangreiche Erfahrung in disziplinarischer und fachlicher Mitarbeiterführung
- Kenntnisse in allen Leistungsphasen der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
- Erfahrung in der parallelen Steuerung unterschiedlicher Projektportfolios
- Ausgeprägte Managementfähigkeiten, darunter Gestaltungs- und Organisationskompetenz, analytisches und konzeptionelles Denken sowie gewinnendes und sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht
- Affinität zu den gängigen EDV-Systemen
Unser Angebot
- Vergütung: Außertarifliches Gehaltsangebot, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kita (mit nur 10 Schließtagen)
- DriveAcademy: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen, Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen
- Infrastruktur: Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder Pkw, ausreichende Parkmöglichkeiten sowie Elektroladestationen