Overview
Abrechnungsmanagerin für zahnärztliche Abrechnung (m/w/d) Vollzeit oder in Teilzeit (mind. 20 h/Woche). Mindestens die letzten 2 Jahre Berufserfahrung in der zahnmedizinischen Abrechnung sind zwingend erforderlich. Sehr gute Kenntnisse in BEMA, GOZ, GOÄ, ZE, PAR, KBR, BEL/BEB und Implantologie-Abrechnung.
Aufgabenbereiche / Verantwortlichkeiten
- Übernahme der vollständigen Abwicklung zahnärztlicher Leistungen gemäß BEMA, GOZ, GOÄ, ZE, PAR, KBR, BEL/BEB und Implantologie.
- Aufstellen und Abrechnen von HKPs.
- Tageslistenkontrollen zur Überprüfung der Richtigkeit und Vollständigkeit.
- Vorbereitung und Umsetzung von Monats- und Quartalsabrechnungen.
- Kommunikation mit Versicherungen und Kammern sowie ggf. Factoring-Unternehmen.
- Unterstützung der Zahnarztpraxis bei allen Abrechnungsfragen; Sicherstellung einer präzisen und termingerechten Abrechnung.
- Freundlicher und zuverlässiger Umgang mit Kunden; verantwortungsbewusste Bearbeitung von Kundenwünschen.
- Regelmäßige Teilnahme an internen Fortbildungen und Videotrainings zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der zahnmedizinischen Abrechnung.
- Sehr gute Kenntnisse in BEMA, GOZ, GOÄ, ZE, PAR, KBR, BEL/BEB und Implantologie-Abrechnung.
- Kritisches Hinterfragen der Abrechnungsprogramme und eigenständiges Entscheiden.
- Hohe Zuverlässigkeit und präzise Arbeitsweise.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Abrechnungssoftware.
- Selbstständige Organisation und Priorisierung von Aufgaben.
- abschließbarer Arbeitsraum/Büro aus Datenschutzgründen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristiges Arbeitsverhältnis bei einem etablierten Abrechnungsservice in einer stabilen Umgebung.
- Arbeitsatmosphäre: Arbeiten von zu Hause aus mit Unterstützung durch ein eingespieltes Team per Chat und Telefon.
- Strukturierte Arbeitsumgebung: Effiziente Prozesse durch regelmäßige Teammeetings und digitale Tools (z. B. Zoom, Team-Chat); Ansprechpartner während der Kernarbeitszeit erreichbar.
- Umfassendes Onboarding und Training: Detailliertes Onboarding und regelmäßige Videotrainings.
- Unterstützendes Team.
- Gute Karrierechancen: Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung; potenzielle Führungsaufgaben oder Personalplanung.
- Moderne Arbeitsmittel: Hochwertige IT-Systeme und cloudbasierte Tools; technische Unterstützung verfügbar.
- Flexible Arbeitszeiten: Anpassung der Arbeitszeiten an den Tagesablauf.
Unterlagen
Bitte sende uns mindestens folgende Unterlagen: Vollständigen Lebenslauf, Anschreiben.