[2025] LOA - DACH / Düsseldorf - Demand Planner (m/w/d)

L'oreal Usa; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globaler Beauty-Tech Marktführer in Düsseldorf sucht einen Demand Planner (m/w/d), der den Sales- und Operations-Planungsprozess managt. Die Rolle erfordert 3-5 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management, eine starke unternehmerische Haltung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bewerben Sie sich für eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Vergütungen und Sozialleistungen in einem wachsenden Markt.

Leistungen

Umfassendes Angebot an Sozialleistungen

Wettbewerbsorientierte Vergütung

Individuelle fachliche Weiterentwicklung

Nationale und internationale Perspektiven

Qualifikationen

• Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Management (FMCG von Vorteil).
• Starke entrepreneurial attitude & ausgeprägter Business-Sense, ergebnisorientiert.
• Hervorragend organisiert, proaktiv mit Blick für Prioritäten und Timings.
• Mut, Gegebenheiten zu challengen, und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Begeisterung für die Dynamik der Konsumgüterbranche & Deutschkenntnisse (C1).

Aufgaben

• Managen des Sales- und Operations-Planungsprozesses (S&OP).
• Förderung einer nachfragegetriebenen Supply Chain mit Fokus auf Kundenservice.
• Sicherstellung der Einhaltung interner Qualitäts- und Supply Chain-Standards.
• Optimierung von Informations-, Waren- und Finanzflüssen entlang der Wertschöpfungskette.
• Proaktives Antizipieren von Businessaktivitäten.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Supply Chain Management

Entrepreneurial attitude

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse (C1)

Jobbeschreibung

Als globaler Marktführer undBeauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichteund unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle

Als Demand Planner (m/w/d) managst Du den Sales- und Operations-Planungsprozess(S&OP) Deines Verantwortungsbereiches, um eine maximal realistische Nachfrageprognose an die Internationale Logistik zu übermitteln.

Deine Aufgaben

• Nachfrageorientierung: Du förderst eine nachfragegetriebene Supply Chain mit Fokus auf herausragenden Kundenservice und Mehrwert.
• Standard-Compliance: Du stellst die Einhaltung interner Qualitäts-, EHS-, Finanz- und Supply Chain-Standards sowie externer Verordnungen sicher.
• Datenbasierte Optimierung: Du optimierst kontinuierlich Informations-, Waren- und Finanzflüsse entlang der Wertschöpfungskette durch Businessdaten.
• Proaktives Handeln: Du antizipierst Businessaktivitäten proaktiv und stärke so die strategische Bedeutung der Supply Chain im Unternehmen.

Dein Profil

• Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Management (FMCG von Vorteil).
• Starke entrepreneurial attitude & ausgeprägter Business-Sense, ergebnisorientiert.
• Hervorragend organisiert, proaktiv mit Blick für Prioritäten und Timings.
• Mut, Gegebenheiten zu challengen, und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Begeisterung für die Dynamik der Konsumgüterbranche & Deutschkenntnisse (C1).

UnserAngebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven

L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich fürChancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wirunterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund vonGeschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung,geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.