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Eine Organisation zur Beratung über Rechtsextremismus sucht einen Leiter für Finanzen und Verwaltung in Dresden. Die Position umfasst Aufgaben in der Finanzbuchhaltung, Controlling und Kommunikation mit der Geschäftsführung. Erwartet werden eine abgeschlossene Hochschulausbildung sowie Erfahrung in der Verwaltung von Zuwendungen und strategisches Arbeiten im Team. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice sind gegeben. Bewerbung bis 7.1.2026, 16 Uhr per E-Mail.
Der Bundesverband Mobile Beratung e.V. (BMB) ist der Dachverband von rund 50 Mobilen Beratungsteams bundesweit, die zum Umgang mit Rechtsextremismus, Rassismus, Antisemitismus, Antifeminismus und Verschwörungserzählungen beraten. In den Teams arbeiten rund 200 Mobile Berater*innen, die bei 35 Trägern in den Ländern angestellt sind.
Für die Verwaltung des BMB (aktuell neun Mitarbeiter*innen, diverse Veranstaltungen und Weiterbildungen etc.), sowie für das Controlling und die Finanzsteuerung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sucht der Bundesverband Mobile Beratung eine*n Leiter*in Finanzen und Verwaltung ab 1. Februar 2026. Der Arbeitsort ist Dresden. Es besteht die Möglichkeit mit 20 Wochenstunden zu starten und perspektivisch auf 30 oder mehr Stunden aufzustocken.
Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf (ohne Foto), beantwortetem Bewerbungsfragebogen und Zeugnissen mit dem Betreff „Leiter*in Finanzen und Verwaltung“ bis zum 7.1.2026, 16 Uhr ausschließlich digital in einer PDF-Datei mit maximal 4 MB an: bewerbung@bundesverband-mobile-beratung.de. Den Bewerbungsfragebogen (PDF) finden Sie hier.
Die Bewerbungsgespräche finden am 21.1.2026 in der Zeit von 9 Uhr–13 Uhr in Präsenz in Dresden in der Geschäftsstelle statt.
Wir legen großen Wert auf ein vielfältiges, inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld. Besonders Frauen, BIPoC* und Menschen mit Behinderung möchten wir zur Bewerbung ermutigen. Wir werden uns aktiv darum bemühen, dass sich alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Identität oder körperlichen/mentalen Voraussetzungen bei uns wohlfühlen und ihre individuellen Stärken voll entfalten können. Barrierearmut und die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse sind uns ein großes Anliegen. Der Arbeitsplatz in Dresden ist nicht barrierefrei. Für BIPoC* gibt es einen Safer Space.
Wenn Sie es wünschen, dann teilen Sie uns gerne die Pronomen und Anredewünsche mit, mit denen Sie angesprochen werden möchten. Diese werden von uns unabhängig davon respektiert, ob sie mit Angaben in Zeugnissen oder anderen Unterlagen übereinstimmen.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns die Einwilligung, Ihre von Ihnen übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Art. 6 DSGVO; siehe auch § 32 BDSG). Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre elektronisch übermittelten Daten gelöscht, es sei denn, sie werden zum Zwecke der Anstellung weiter benötigt. Alle weiteren Informationen zum Datenschutz finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.bundesverband-mobile-beratung.de/datenschutzerklaerung/
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