Aylo Carrières
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Une entreprise technologique innovante à Montréal recherche un créateur de contenu pour adultes pour concevoir des contenus engageants et des scripts percutants. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience, une passion pour le contenu explicite et d'excellentes compétences en communication. Ce poste offre un environnement de travail hybride et la possibilité de travailler de manière collaborative avec plusieurs équipes.
Fondée en 2004, nous sommes une entreprise technologique pionnière qui propose des jeux et du divertissement pour adultes de calibre mondial sur des plateformes sûres et populaires en ligne. Soutenue par une équipe internationale, notre mission est de permettre des expériences sûres et de renforcer les communautés en célébrant la diversité, l’inclusion et l’expression, tout en maintenant des protocoles solides et dignes de confiance.
Nous offrons le meilleur des deux mondes : les talents locaux peuvent s’épanouir dans un environnement de travail hybride et collaboratif, tandis que les équipes à distance jouent un rôle clé dans notre culture. Nos bureaux se trouvent à Montréal (Québec), Austin (Texas) et Nicosie (Chypre).
*Un certain nombre de postes nécessitent une présence au bureau à temps plein*
Ce poste peut exposer à du contenu pour adultes.
Ce texte respecte l’image de marque et les objectifs promotionnels de l’entreprise, tout en assurant le respect des normes et des exigences professionnelles.
Atouts :
Égalité des chances : En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, notre entreprise célèbre la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tous ses employés.
Confidentialité et données : Des informations personnelles peuvent être collectées dans le cadre du processus de recrutement et seront traitées conformément à notre politique de confidentialité et à la réglementation applicable. Des détails supplémentaires sur le traitement des données sont fournis dans notre politique de confidentialité.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.