Bilingual à Allemagne

Please note, in order to be considered applicants must be fully bilingual in French and English and must submit their cover letter and resume in both French and English.

Veuillez noter que les personnes qui présentent une demande d'emploi doivent être entièrement bilingues (français et anglais) et doivent présenter leur lettre d'accompagnement et leur curriculum vitæ en français et en anglais.

L'Office des affaires acadiennes et de la francophonie (l’Office), une division du ministère des Communautés, de la Culture, du Tourisme et du Patrimoine, est un organisme de soutien central du gouvernement de la Nouvelle-Écosse. Il fournit aux institutions publiques les outils et les ressources pour la prestation de services en français. L'Office veille à la mise en œuvre de la Loi sur les services en français et de son Règlement, et contribue à faire en sorte que les priorités de la communauté acadienne et francophone soient respectées grâce à l'établissement de liens entre le gouvernement et la communauté.

L’Office a comme objectif et comme but de veiller à ce que le gouvernement connaisse les priorités de la communauté acadienne et francophone en offrant des conseils et de l’aide aux ministères, aux offices et aux agences du gouvernement, de même qu’aux sociétés d’État. Cela facilite l’élaboration, l’adoption et la mise en œuvre de programmes, de politiques et de services reflétant ces priorités.

L’Office des affaires acadiennes et de la francophonie fournit également de l’aide aux autres ministères pour la prestation de services en français au sein du gouvernement, tout en collaborant avec les partenaires acadiens et francophones dans la province, au pays et ailleurs dans le monde pour que les priorités de la communauté acadienne et francophone soient prises en compte lors de l’élaboration des programmes, des politiques et des services. L’Office reconnaît également l'apport de la communauté acadienne et francophone.

En tant que gestionnaire des priorités stratégiques, vous serez responsable de conseiller le directeur général et la haute direction en vue de cerner et de maximiser les possibilités de collaboration avec les partenaires à l’échelle locale, nationale et internationale, conformément aux priorités du gouvernement provincial en ce qui concerne l’essor continu de la communauté acadienne et francophone et de la langue française et pour le développement des services en français offerts par le gouvernement provincial.

Vous serez à la tête d’une équipe chargée de la recherche, de l’analyse et de l’administration des programmes, et vous superviserez la mise en œuvre des stratégies et des plans d’action visant à renforcer les relations de la Nouvelle-Écosse avec les partenaires gouvernementaux et sectoriels à plusieurs niveaux. Vous conseillerez l’Office et la haute direction dans l’ensemble des ministères partenaires sur l’orientation du développement en fonction des priorités, des possibilités, des défis et des initiatives du gouvernement fédéral, des autres gouvernements provinciaux et territoriaux et des partenaires internationaux, comme l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF).

Vous faciliterez l’application de la Loi sur les services en français de la Nouvelle-Écosse et de son Règlement par des conseils et par la mise en œuvre des programmes et des initiatives relevant du

mandat de plus d’un ministère et en vous assurant que les communications interministérielles et intergouvernementales respectent et renforcent les priorités du gouvernement. Par conséquent, vous collaborerez avec les ministères, agences et offices du gouvernement et avec les sociétés d’État afin de fournir des outils et des ressources pour l’élaboration, la prestation et la promotion de services en français compétents sur le plan culturel et fondés sur les priorités des clients, la demande de programmes et les priorités ministérielles. Vous mettrez de l’avant une offre de programmes et de services efficace, novatrice et durable.

L’une de vos responsabilités principales sera la gestion des relations fédérales-provinciales de l’Office. Cela comprend la négociation, la coordination et l’utilisation du financement important des programmes et services en français du gouvernement et la gestion de la reddition de comptes associée.

Dans le cadre de ce rôle, vous contribuerez à la participation de la Province; il se peut qu’on vous demande de siéger à des comités interministériels et intergouvernementaux et de participer à des groupes de travail internationaux.

La personne choisie doit détenir un diplôme universitaire et plusieurs années d’expérience progressive dans un poste de leadership. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être acceptée. La priorité sera accordée aux personnes ayant de l’expérience au sein du gouvernement (municipal, provincial et/ou fédéral) et de l’expérience dans l’interprétation des règlements, politiques, procédures et lignes directrices.

La personne doit posséder de l’expérience progressive dans la planification stratégique et opérationnelle et dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes. L’orientation stratégique est un élément clé de ce rôle. Vous êtes en mesure d’élaborer et de fournir des conseils stratégiques de haut niveau et de faciliter le processus décisionnel tout en liant les idées à une vision à long terme et à des approches tactiques.

Vous avez de l’expérience dans la mise en place, le maintien et la gestion de divers partenariats et collaborations à l’échelon de la direction; vous avez de solides compétences en négociations et vous avez fait vos preuves dans un rôle de gestion au sein d’une organisation complexe.

Il est essentiel d’avoir de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles ainsi qu’une expérience antérieure de succès dans la motivation d’équipes hautement productives. Vous avez une capacité démontrée pour l’innovation, la gestion et la mise en œuvre de changements; vous êtes capable de traduire les idées en actions. Il est nécessaire d’avoir une solide expérience en finances, en gestion de budget et en prévision budgétaire.

Vous possédez des compétences orales et écrites exceptionnelles dans les deux langues officielles (français et anglais) ainsi que la capacité d’établir des relations productives avec les principaux représentants d’organismes non gouvernementaux et gouvernementaux (entre les ministères, entre les provinces et les territoires, de même qu’à l’échelle internationale).

Les compétences de leadership exigées à ce niveau sont les suivantes : prise de décisions, orientation stratégique, développement d’autrui, gestion d'équipe, conscience de soi et impact personnel, communication interactive efficace, établissement de partenariats et de relations, compétences interculturelles et compétences relatives à la diversité.

Nous évaluerons les qualités et compétences énumérées ci-dessus à l'aide d'un ou de plusieurs des outils suivants : test écrit, épreuve standardisée, présentation orale, entrevue, vérification des références.

Ce poste est situé à Halifax, en Nouvelle-Écosse.

Veuillez noter que les personnes qui présentent une demande d'emploi doivent être entièrement bilingues (français et anglais) et doivent présenter leur lettre d'accompagnement et leur curriculum vitæ en français et en anglais.

Vous devez détenir un permis de conduire valide pour des déplacements dans la province et ailleurs.

Échelle salaire : $3,760.89- $4,701.11 aux deux semaines

Gestionnaire, priorités stratégiques / Manager, Strategic Priorities,Permanent, HALIFAX

Acadian Affairs

Déclaration relative à l'équité en matière d'emploi

Notre objectif est d'avoir une main-d'œuvre diversifiée qui représente, à tous les échelons d'emploi, la population que nous servons. Le gouvernement de la Nouvelle-Écosse a adopté une politique d'équité en matière d'emploi; nous invitons les demandes des personnes autochtones, afro-néo-écossaises et membres d'autres groupes raciaux visibles, des personnes handicapées et des femmes dans les emplois ou les postes où elles sont sous-représentées. Si vous êtes membre de l'un de ces groupes, nous vous encourageons à l'indiquer dans votre demande électronique.

Déclaration relative aux mesures d’adaptation

Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement inclusif et accessible. Les personnes qui postulent peuvent demander des mesures d’adaptation en vertu de la loi sur les droits de la personne (Human Rights Act). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous écrire à competitions@novascotia.ca.