Le CISSS de l’Outaouais est à la recherche d’un.e technicien.ne en instrumentation de contrôle.
Mandat
Personne qui monte, entretient, calibre, dépanne des instruments de mesure et appareils de contrôle de température, pression, débit, etc. sur les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. Elle exécute des tâches reliées aux programmes de gestion énergétique tant préventives que curatives et fait, au besoin, les recommandations nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
Tâches spécifiques
- Procède à la conception de programmes et de graphiques pour les systèmes automatisés numériques des différents équipements;
- Participe à l’implantation des programmes, pages graphiques et à l’élaboration du programme énergétique;
- Procède à toutes les tâches de conception et programmation requise selon les normes, politiques et procédures établies;
- Participe à l’élaboration des plans et devis des éléments de contrôles des projets et assure la propreté et la sécurité des lieux;
- Donne de l’assistance technique aux services internes de l’établissement ou aux firmes externes le requérant;
- Liste de tâches non exhaustive.
Exigences
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’électronique industrielle ou en technologie de la mécanique du bâtiment d’une école reconnue par le ministère compétent.
- ou
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent.
- ou
- Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.
- Compétences fondamentales
- Orientation vers la clientèle
- Savoir travailler en équipe
- Sens des responsabilités
- Savoir s’adapter
- Compétences spécifiques
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Souci du détail et rigueur
- Savoir communiquer
- Habiletés techniques et professionnelles
Avantages sociaux
- Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
- Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
- 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
- 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
- 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
- Régime retraite (RREGOP).
- Régime d’assurances collectives.
- Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
- Activités de reconnaissance régulières.
- Rabais corporatifs exclusifs.
Date d'affichage : 14 août 2025
Date limite pour postuler : 04 octobre 2025