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Une entreprise de services énergétiques cherche un Technicien en Matériel de transport pour une affectation temporaire de 12 mois à Laval. Vous serez responsable de la planification et de la conception des équipements, ainsi que de la qualité des travaux. Le candidat idéal doit avoir un D.E.C. en technologie de maintenance industrielle et de bonnes compétences en mécanique des véhicules. Ce rôle offre un environnement dynamique et une rémunération concurrentielle avec avantages.
Titre à l'interne*: Techn. Matériel de transport (Affectation temporaire 12 mois)
Statut: Temporaire
Durée: 12 mois
Ville: Laval
Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au vendredi
Fin d'affichage: 01/02/2026
Le titre du poste affiché peut différer du titre interne.
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Ce que nous offrons
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.