Superviseur Maintenance Matériel Roulant St-Eustache

Alstom; Saint-Eustache; On-site; CAD 97,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transport ferroviaire recherche un superviseur pour la maintenance du matériel roulant à Saint-Eustache. Le candidat idéal aura une solide expérience (5 ans min) dans un dépôt, avec des compétences en gestion d'équipe et en techniques mécaniques et électriques. Les horaires de travail incluent les soirs, nuits et week-ends. Ce rôle implique la supervision des opérations de maintenance tout en garantissant des résultats de sécurité et qualité.

Qualifications

• 5 ans min d'expérience dans un environnement de dépôt client.
• Apte à travailler en horaires décalés : soir, nuit, week-end.
• Connaissance des processus EHS et qualité.

Responsibilities

• Coordonner les opérations de préparation de trains et superviser les employés.
• Gérer l’implémentation des tâches selon les priorités.
• Créer et contrôler le planning des techniciens.
• Assurer la sécurité et la qualité du service client.
• Résoudre les dysfonctionnements et garantir un service de qualité.

Skills

Connaissance générale du matériel roulant

Bonnes connaissances techniques en mécanique

Bonnes connaissances techniques en électricité

Solides compétences en gestion d’équipe

Orienté client, résultat et qualité

Bonnes aptitudes interculturelles

Français et anglais courant

Job description

Alstom développe et commercialise des systèmes, des équipements et des services pour le secteur ferroviaire dans le monde entier, tout en promouvant la mobilité durable. Nous sommes fiers de notre expertise multifonctionnelle et gérons la plus large gamme de solutions sur le marché - des trains à grande vitesse, des métros et des tramways aux infrastructures, à la signalisation et aux services personnalisés.

Face à la croissance des activités au Canada pour répondre à la demande croissante en matière de transport durable, Alstom recherche des candidats motivés, qui nous aideront à tirer parti de notre expertise et à l’appliquer localement. Nous avons l’énergie et l’esprit d’une start-up avec les fondations d’une multinationale de classe mondiale qui encourage la collaboration,l’esprit d’entreprise, la créativité et le respect de l’environnement.

Notre offre aux employés comprend des opportunités de carrière et de développement, ainsi que des perspectives de mobilité interne étendues à travers des dizaines de sites à travers le monde.

Notre projet le plus récent est le Réseau Express Métropolitain (REM). REM sera le quatrième système de transport automatisé en importance au monde une fois terminé et le plus important projet de transport en commun au Québec depuis le métro de Montréal. Le futur réseau intégré reliera le centre-ville de Montréal, les rivages sud et nord, l’ouest de l’ile et l’aéroport. Alstom recherche des candidats qualifiés pour occuper des postes dans ce nouveau chapitre passionnant du transport urbain à Montréal.

Pour ce projet, nous recherchons un superviseur pour la maintenance du matériel roulant.

Aperçu du poste:

Le superviseur sera basé principalement sur le dépôt Matériel Roulant à St-Eustache et fera partie de l’équipe maintenance.

Sous la responsabilité du Responsable dépôt St-Eustache, il effectuera la supervision et la coordination des activités d'une équipe de techniciens afin que tout soit fait en tout sécurité et selon les standards Alstom.

Responsabilités :

• Coordonner les opérations de preparation de trains et superviser les employés sur le site de maintenance.
• Gérer l’implémentation des tâches du jour selon les priorités et les plans. Organiser le travail, assigner les tâches aux techniciens et les superviser.
• Créer un planning pour les techniciens (qui doit faire quoi et dans quelles contraintes de temps). Contrôler la présence de l’équipe.
• Rendre compte de l'avancée des activities.
• Gérer une équipe et veiller à son bon fonctionnement pour que le travail soit effectué dans les délais impartis. En cas de dysfonctionnement provoquant un ralentissement ou un arrêt de la maintenance, il devra impérativement solutionner tout problème afin de garantir un service de qualité pour la satisfaction du client.
• Assurer que tout se déroule sans incident.
• S’assurer que la main-d’œuvre et les ressources sont adaptées.
• Surveiller les dépenses et s’assurer qu’elles ne dépassent pas le budget.
• Résoudre les différends entre les techniciens.

Santé Securité:

• Garantir le respect de toutes les consignes de sécurité, assister, encadrer, évaluer et développer l’équipe sur le site.
• Supporter le responsable du dépôt pour atteindre les résultats EHS attendus.
• Superviser la mise en œuvre de la politique EHS sur le terrain, conformément aux directives et aux objectifs d’Alstom/de la région/du Cluster-pays, et participer à l’amélioration les résultats EHS dans le dépôt.
• S’assurer que l’évaluation des risques EHS est effectuée (inspections régulières) et que des mesures appropriées de contrôle des risques sont définies et implémentées sur le site.
• S’assurer que les activités des sous-traitants sont sous contrôle, en particulier lorsque des interfaces sont impliqués avec d’autres domaines opérationnels
• Avoir pleine autorité pour cesser toute activité opérationnelle entraînant un risque élevé immédiat pour les personnes ou l’environnement.
• S’assurer que les accidents et les incidents sont d’abord évités et, lorsqu’ils se produisent les signaler, les consigner, les examiner et les analyser.
• Développer une culture EHS sur le site.

Compétences et éducation:

• Connaissance générale du matériel roulant et des systèmes ferroviaires.
• Apte à travailler en horaires décalés (soir et nuit) et lesweek-end.
• Bonne connaissance et expérience (5 ans min) de l’environnement d’un dépôt client.
• Bonnes connaissances techniques en mécanique et en électricité.
• Solides compétences en gestion d’équipe.
• Orienté client, résultat et qualité.
• Bonnes aptitudes interculturelles.
• Connaissance et expérience des processus garantie matériel roulant (EHS, Qualité, Etc...).
• Français et anglais courant.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.