Spécialiste approvisionnement - Commodités indirectes

Manpower Canada; Deschambault-Grondines; Hybrid; CAD 80,000 - 95,000; Full time

Job summary

Une société de solutions de main-d'œuvre recherche un Spécialiste approvisionnement pour gérer l'achat de commodités indirectes. Basé au Canada, le candidat doit optimiser les processus d'approvisionnement sur site. Ce rôle nécessite des compétences en négociation, en gestion de projet, ainsi qu'une excellente maîtrise du français et de l'anglais. La position est à temps plein, avec une flexibilité occasionnelle pour le travail à distance.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente pour le poste.
• Excellentes compétences en négociation et influence.
• Capacité à gérer des projets efficacement.

Responsibilities

• Collaborer avec les coéquipiers et les départements impliqués dans l'approvisionnement.
• Négocier et rédiger des contrats d'approvisionnement.
• Développer des marchés et outils d'approvisionnement.

Skills

Connaissance des langues française et anglaise

Compétences en négociation

Compétences en gestion de projet

Connaissance de Microsoft Office

Education

Baccalauréat dans une discipline connexe

Job description

Rôle

Spécialiste approvisionnement - Commodités indirectes

Durée du mandat

Février 2026 à Mai 2027

Location

Ce rôle peut être localisé dans l’une des 3 locations : Deschambault, Bécancour ou Baie-Comeau.

Salaire

80 000$ - 95 000$ Selon expérience

En tant que Spécialiste Approvisionnement, vous planifierez, organiserez et contrôlerez les activités liées à l'achat de biens et de services de commodités indirectes pour toutes les usines. Ce rôle relève directement du Gestionnaire Commodités indirectes localisé au Canada.

Le mandat principal de ce rôle vise à soutenir l'achat régional et global de biens et de services de commodités indirectes en optimisant la valeur de processus (prix, qualité, coût de possession, service, etc.). Pour ce faire, vous agirez en tant que spécialiste en approvisionnement de commodités indirectes en support auprès des différents intervenants en répondant aux différentes demandes de l'organisation ou de ses clients internes. Dans votre rôle, vous serez appelé à mener activement des recherches, des analyses de marché et d’appels d’offres, des négociations, la rédaction, le suivi et la mise en œuvre de contrats d'approvisionnement avec des fournisseurs.

Principales responsabilités

• Collaborer avec les coéquipiers locaux, régionaux et globaux et avec les différents départements impliqués dans le processus d'approvisionnement.
• Agir en tant que personne-ressource auprès des fournisseurs de commodités et des clients impliqués à toutes les étapes du processus.
• Créer une relation de confiance avec les fournisseurs de biens et services.
• Effectuer les suivis du service client pour assurer l'efficacité des processus.
• Utiliser et optimiser les processus approvisionnements existants; développement de marchés, fournisseurs, outils, etc.
• Communiquer avec les autres usines du groupe et autres régions afin de standardiser des processus et/ou bonnes pratiques en lien avec les commodités.
• Participer et/ou diriger le développement de nouveaux outils d'approvisionnement (catalogues électroniques, appel d’offres électroniques, enchères, AI, etc.).
• Prendre en charge les demandes des gestionnaires de contrats sur site, des clients internes et des fournisseurs en les analysant, en proposant des solutions et en assurant le suivi des actions qui en découlent.
• Contribuer à réduire les coûts d'acquisition des biens et services.
• Assurer un processus selon les objectifs établis par le groupe corporatif.
• Développer des stratégies d'achat prenant en compte les contraintes internes des usines tout en contribuant à optimiser la valeur en s’assurant de faire du leverage au niveau régional et global.
• Utiliser les outils de négociations à haut rendement (HYT) pour la négociation de contrat avec les fournisseurs.
• Diriger ou participer au développement, renouvellement et mise en place de nouveaux contrats régionaux, globaux et/ou modifications de contrats existants.
• Conduire ou participer à diverses réunions et produire des rapports et/ou suivis appropriés.
• Assurer la mise en œuvre, la conformité et les exigences de surveillance pour les achats ASAT.
• Participer à diverses formations et pratiques (intégrité, acheteur, procédures, etc.).
• Effectuer d'autres tâches connexes liées au bon fonctionnement du processus d'approvisionnement.
• Effectuer une analyse de marché pour développer des stratégies d'approvisionnement.
• Collaborer à la création d'objectifs d'économies et réaliser la mise en œuvre et le suivi des actions pour atteindre ces objectifs.
• S’assurer que les économies sont enregistrées et suivies dans le système.
• Effectuer des tâches afin de respecter ou d'être en deçà des limites budgétaires allouées.
• Effectuer une analyse détaillée des données afin d'obtenir diverses informations utiles sur la performance des différents dossiers (tendances, coûts estimés, économies estimées, etc.).
• Développer et mettre en œuvre des indicateurs de performance KPI pour s'assurer que la performance des fournisseurs et / ou des processus, répond ou dépasse les attentes.

Profil recherché

• Baccalauréat / Collège dans une discipline connexe. Une formation collégiale pourra être considérée si combinée à expérience significative en lien avec le poste.
• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente pour le poste.
• Excellente connaissance des langues française et anglaise (parlées et écrites).
• Solides compétences en négociation et en influence.
• Connaissance des logiciels suivants «Microsoft Office» (connaissance approfondie d'Excel et d'Outlook).
• Compétences et connaissances en gestion de projet.
• Agent de leadership et de changement.
• Bon sens de la confidentialité.

Conditions de travail

• Remplacement de congé de maternité
• Temps plein (40 heures/ semaine).
• Ce rôle peut être localisé dans l’une des 3 usines : Deschambault, Bécancour ou Baie-Comeau.
• Flexibilité / Travail à distance possible sur une base occasionnelle

About ManpowerGroup, Parent Company of:

Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells

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