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Une entreprise technologique cherche un propriétaire de produit pour gérer les solutions TI liées aux secrets. Le candidat doit avoir entre 5 à 10 ans d'expérience et de fortes compétences en communication, ainsi qu'une compréhension des enjeux de cybersécurité. Un environnement de travail flexible est proposé, incluant jusqu'à 3 semaines de congés dès la première année.
Onepoint is a key architect behind the major transformations of businesses and public sector organizations. We support our clients from strategy through to technological implementation—always aiming to think beyond the obvious. We are committed to principles of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET), with the goal of creating new ways of working, new business models, and smart, forward-thinking environments.
Over the past 20 years, we’ve grown into a leading player in digital transformation, with more than 3,500 employees across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.
What We Look For
COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE
These are the values that unite our people at Onepoint. We work with passionate individuals who are eager to share their expertise within open, collaborative teams. They show initiative, challenge themselves, and grow through continuous learning. At the heart of Onepoint are genuine human connections and a deep respect for our environment. We strive for excellence and believe in bringing our best to every client.
L’équipe en charge de la gestion des Annuaires et Secrets au sein de la vice-présidence des technologies de l’information est à la recherche d’un(e) propriétaire de produit (P.O.) . Cette équipe est responsable de la mise en place, du soutien et du développement des solutions technologiques nécessaires à la gestion des secrets (certificats, gestion des mots passe s haut privilèges, élévation de privilèges). C’est dans ce contexte qu’un(e) propriétaire de produit avec spécialité sur la gestion des secrets TI est requise pour se joindre à l’équipe.
Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.