Pharmacist-Pharmacien ne

Winnipeg Regional Health Authority; Notre Dame de Lourdes; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Rejoignez Southern Health-Santé Sud en tant que Pharmacien, fournissant des services essentiels aux patients selon les règlements provinciaux. Outre l'approvisionnement et la distribution de médicaments, le rôle exige des compétences bilingues, une expérience en pharmacie d'hôpital et des aptitudes interpersonnelles. Ce poste est une opportunité enrichissante dans une région dynamique qui valorise la diversité et l'engagement communautaire.

Qualifications

• Expérience dans une pharmacie d'hôpital souhaitée.
• Membre de l'Ordre des pharmaciens du Manitoba requis.
• Compétences bilingues en français et en anglais essentielles.

Responsibilities

• Assurer l'approvisionnement et la distribution des médicaments.
• Effectuer des activités de pharmacie clinique.
• Respecter les politiques et procédures de l'organisation.

Skills

Compétences en communication

Aptitude aux opérations mathématiques

Compétences en informatique

Education

Internat en pharmacie hospitalière

Job description

Trouvez une carrière enrichissante dans une communauté dynamique et diversifiée au sein de Southern Health-Santé Sud. Notre organisation a le privilège de fournir des soins aux personnes à chaque étape de leur vie.

En partenariat avec nos communautés, nous fournissons des soins de santé sûrs, accessibles et durables, axés sur les personnes. Nous sommes fiers de travailler en collaboration avec tous nos partenaires dans notre région diversifiée : sept des communautés des Premières nations, des communautés francophones, métisses, mennonites et huttérites, ainsi qu'un nombre croissant d'immigrants du monde entier.

Faites partie de l'équipe de Southern Health-Santé Sud, qui s'enracine dans ce qui compte le plus. Joignez-vous à une région qui offre un style de vie sans pareil - une vie sécuritaire, paisible, belle et épanouissante pour vous et votre famille.

Aperçu du poste:

Sous la responsabilité du Gestionnaire - Pharmacie, le ou la Pharmacien ne fournit des services conformément aux politiques et procédures départementales établies, aux réglementations et normes professionnelles et aux lois provinciales et fédérales. Les principales fonctions comprennent l'approvisionnement en médicaments, la distribution des médicaments et les activités de pharmacie clinique.

Les fonctions du poste sont exercées d’une manière conforme à la vision, à la mission, aux valeurs et aux politiques de Southern Health-Santé Sud.

Expérience:

• Expérience préalable dans une pharmacie d'hôpital est préférable.
• Connaissances et une expérience préalable de la préparation de produits stériles sont requises.
• Expérience de base en informatique est requise, y compris des compétences en dactylographie (minimum 40wpm).

Formation (degré/diplôme/certificat):

• L'internat en pharmacie hospitalière est un atout.

Certification/permis d’exercice/enregistrement:

• Membre en règle de l'Ordre des pharmaciens du Manitoba (CPhM) ou être admissible à l'inscription et à l'adhésion à l'Ordre.
• L'adhésion à la Société canadienne de la pharmacie hospitalière (SCPH) est un atout.

Qualifications et compétences:

• Compétences dans les deux langues officielles (français et anglais) est essentielle.
• Aptitude démontrée à effectuer des opérations mathématiques et comptables de base.
• Capacité à communiquer dans plus d'une langue serait considérée comme un atout étant donné la diversité culturelle de notre région.
• Compétences démontrées en communication orale et écrite.
• Aptitude avérée aux relations interpersonnelles et capacité à travailler en harmonie avec les autres.
• Capacité requise à respecter et à promouvoir une population culturellement diversifiée étant donné la diversité culturelle de notre région.
• Capacité démontrée à respecter la confidentialité de l’information, qu’elle soit dans des documents papier, électroniques ou sous toutes autres formes.
• Bons antécédents de travail et d’assiduité.

Exigences physiques:

• Capacité démontrée à répondre aux exigences physiques et mentales du poste.
• Pas de conditions dangereuses ou significativement désagréables.
• Maintient des connaissances sur les plans d'urgence et de catastrophe de l'hôpital et sur les exigences du système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et de la santé et de la sécurité au travail.
• Respect de toutes les règles de sécurité et de santé ainsi que les pratiques de travail sécuritaires.
• Possibilités de travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine, selon les besoins.
• Possibilités d’avoir à se rendre dans d'autres établissements régionaux si les fonctions du poste l'exigent.

Les candidats peuvent demander des aménagements raisonnables en ce qui concerne le matériel ou les activités utilisés tout au long du processus de sélection.

Southern Health-Santé Sud, en partenariat avec la communauté autochtone, s’est engagé à mieux représenter la population autochtone à tous les niveaux au sein de son personnel. Southern Health-Santé Sud encourage les Autochtones intéressés à présenter une demande d’emploi et à déclarer volontairement leur ascendance dans leur demande ou leur lettre d’envoi.

Complète et maintien une vérification de casier judiciaire, vérification des antécédents - personnes vulnérables (VAPV), registre des mauvais traitements infligés aux adultes et registre de l’enfance maltraitée satisfaisants. Le candidat ou la candidate choisi(e) assumera les coûts associés.

Conformément à sa politique, Southern Health-Santé Sud exige comme condition d'emploi que tous les travailleurs de la santé soient vaccinés.

Veuillez joindre à votre demande d’emploi 3 références professionnelles provenant de personnes sans lien de parenté avec vous, mais qui ont une connaissance directe de votre rendement au travail actuel et passé.

En vertu des politiques sur les services en langue française du gouvernement du Manitoba et de Southern Health-Santé Sud, nous sommes engagés à l’offre et à la livraison de nos services de santé en français et en anglais dans les établissements et programmes désignés bilingues qui servent les communautés où la population d’expression française est concentrée. Si aucun candidat ne répond aux exigences du bilinguisme, les candidats répondants à toutes les autres exigences du poste pourraient y être considérés.

Veuillez noter que les concours pour des postes représentés par un syndicat peuvent faire l'objet d'un grief de la part de candidats représentés à l'interne. Si un grief de sélection est déposé, les informations contenues dans le dossier du concours peuvent être communiquées au représentant du plaignant. Les informations personnelles non pertinentes au grief et les autres informations protégées par la législation seront retirées.