Partenaire d’Affaires, Acquisition de sites

Vidéotron; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Vidéotron est à la recherche d'un Partenaire d’affaires acquisition de sites pour négocier des ententes et vérifier des terrains. Ce poste exige une expérience solide en télécommunications et un baccalauréat en Administration, avec des compétences en négociation et communication. Rejoignez une entreprise qui valorise l'innovation et la diversité, offrant des avantages compétitifs.

Benefits

Assurances collectives complètes

Régime de retraite collectif

Rabais sur les services Vidéotron

Horaire de travail flexible

Télétravail offert

Programme de mieux-être

Programme d’aide aux employés

Qualifications

• Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine des télécommunications.
• Maîtrise de l'anglais (parlé et écrit) à un niveau bilingue.
• Permis de conduire valide.

Responsibilities

• Négocier et signer des ententes avec des propriétaires immobiliers.
• Vérifier la disponibilité des terrains pour les projets.
• Participer à l’élaboration de stratégies de déploiement du réseau.

Skills

Négociation

Communication

Proactivité

Dynamisme

Leadership

Education

Baccalauréat en Administration ou Droit ou Urbanisme

D.E.C. en estimation et évaluation foncière

Tools

MS Office

Job description

Description de l'entreprise

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Description du poste

Relevant du Gestionnaire principal acquisition et affaires municipales, couvrant nos différentes filiales (VIDÉOTRON, FIZZ, FREEDOM Mobile), le·la Partenaire d’affaires acquisition de sites aura à louer des espaces pour l’implantation ou le maintien en place des sites de télécommunications nécessaires aux différents réseaux de téléphonie de l’entreprise, et ce en respectant la règlementation en vigueur. Il·elle sera appelé·e à négocier et signer des ententes avec différents propriétaires immobiliers afin de mettre à niveau son réseau de télécommunication.

Ses principales responsabilités seront de:

• Vérifier la disponibilité des terrains et des espaces requis par les projets d’implantation de l’entreprise en conformité avec les exigences définis par les intervenants internes ;
• S’assurer de la réalisation des mandats confiés à l’intérieur des échéanciers établis, des ressources disponibles et du budget alloué ;
• Identifier, en collaboration avec divers intervenants, l’emplacement des futurs sites de télécommunications en tenant compte des contraintes géographiques, techniques, financières, règlementaires au niveau municipal et gouvernemental ;
• Coordonner des rencontres avec les intervenants impliqués dans la construction des sites afin de s’assurer que les conditions faisant partie des contrats signés soient respectées lors de l’implantation de ceux-ci;
• Négocier les termes et conditions des achats et/ou des baux avec les propriétaires et gestionnaires immobiliers et s’assurer également que les termes et conditions négociés reflètent les politiques établies par le service des affaires juridiques de l’entreprise ;
• Effectuer le démarchage et mener les pourparlers avec les propriétaires et gestionnaires immobiliers de sites afin de conforter la présence de l’entreprise dans les sites techniques le tout dans une optique de rentabilité financière tout en rencontrant les exigences opérationnelles (respect intégral des normes d’implantation de l’entreprise dans le choix des sites);
• Participer à l’élaboration de stratégies de déploiement du réseau et développer des alternatives en respect des échéanciers et paramètres financiers de l’entreprise.

Qualifications

• Être détenteur·trice d’un baccalauréat en Administration ou Droit ou Urbanisme ou un D.E.C. en estimation et évaluation foncière ou un D.E.C. en technique juridique ou combinaison de formation et expérience équivalente ;
• Minimum de 5 à 7 années d’expérience dans le domaine des télécommunications ou domaine connexe ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Posséder un souci constant de la clientèle, habilité dans la négociation d’ententes et avoir de la facilité à communiquer ;
• Être proactif·ve, faire preuve de dynamisme et de leadership ;
•Maîtrisede l’anglais (parlé et écrit) niveau bilingue;L’employé·e aura à communiquer au besoinavec nos partenaires anglophones;
• Bonne connaissance des logiciels de MS Office sous l’environnement Windows.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels);
• Télétravail offert, seulement 3 journées en présentiel requises;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecorpar le biais de nos diverses opportunités de carrière;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! LI-NA1

Consulte notrerapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.