Manager Rémunération & Avantages – Canada

Abbott Laboratories; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de dispositifs médicaux recherche un Responsable de la Rémunération et des Avantages sociaux pour son siège à Montréal. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat pertinent, 5 ans d'expérience en gestion des rémunérations, et une solide connaissance de la législation canadienne. Les responsabilités incluent la définition de la stratégie de rémunération, la gestion des programmes de bien-être, et la direction des processus de rémunération. Ce poste offre d'excellentes opportunités dans une entreprise multiculturelle et dynamique.

Benefits

Possibilités d'avancement

Environnement de travail diversifié

Programmes de bien-être

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des fonctions de rémunération et avantages sociaux.
• Connaissance de la législation canadienne en matière d'emploi et fiscalité.
• Capacité à communiquer en anglais pour interagir avec des collègues et parties prenantes.

Responsibilities

• Définir la stratégie de rémunération et avantages sociaux au Canada.
• Gérer la conception et l'administration des programmes de bien-être.
• Diriger les processus de rémunération, y compris le modèle salarial et l'évaluation des emplois.

Skills

Analyse

Négociation

Gestion de projet

Communication

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Tools

Workday

Job description

Une entreprise de dispositifs médicaux recherche un Responsable de la Rémunération et des Avantages sociaux pour son siège à Montréal. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat pertinent, 5 ans d'expérience en gestion des rémunérations, et une solide connaissance de la législation canadienne. Les responsabilités incluent la définition de la stratégie de rémunération, la gestion des programmes de bien-être, et la direction des processus de rémunération. Ce poste offre d'excellentes opportunités dans une entreprise multiculturelle et dynamique.