Stock Coordinator

Little Burgundy Shoes; Alberta; On-site; CAD 35,000 - 55,000; Full time

Job summary

Un détaillant de chaussures recherche un candidat dynamique pour gérer l'expédition et l'inventaire en magasin. Vous serez responsable de garantir la conformité avec les normes de qualité et de service, tout en atteignant des objectifs de vente. Le candidat idéal doit avoir une expérience en vente au détail, d'excellentes compétences interpersonnelles, et être à l'aise dans un environnement rapide. Accédez à d'excellents avantages sociaux et des opportunités de promotion. Une connaissance de l'anglais est requise pour interagir avec la clientèle.

Benefits

Excellents avantages sociaux

Commissions sur les ventes

Possibilité d'obtenir des primes

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience en vente au détail.
• Prior expérience en gestion recommandée.
• Être bilingue (français et anglais) comme requis.

Responsibilities

• Atteindre les objectifs de vente et normes de rendement.
• Vérifier l'exactitude des produits entrants et sortants.
• Maintenir une zone des stocks propre et organisée.

Skills

Compétences interpersonnelles

Service à la clientèle

Volonté d'apprendre

Job description

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

Little Burgundy a été fondée en 2008 dans le quartier du même nom à Montréal, au Québec. Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques avec son propre style unique destiné à ceux et celles qui ont des goûts raffinés. Être d’ici et rester ancré dans nos racines est fondamental à notre ADN de marque. Avec plus de 30 magasins à travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le marché, comme Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus.

Little Burgundy est toujours à la recherche de personnes formidables pour rejoindre l'équipe! Pour plus d'informations, consultez : www.littleburgundyshoes.com/fr/careers-pages/postule-maintenant

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ LITTLE BURGUNDY?

• Nous célébrons et récompensons les succès!
• Possibilités de promotion rapide pour les employés les plus performants; nous promouvons à l’interne
• Nous sommes une famille avec une attitude engageante
• Nous vous encourageons à exprimer votre individualité
• Travailler dans un environnement amusant avec des personnes formidables
• Nous menons nos activités avec intégrité et passion
• Excellents avantages sociaux et rabais pour employés
• La rémunération comprend un salaire de base, des commissions sur les ventes et la possibilité d'obtenir des primes*

RÉSUMÉ DU POSTE

Effectuer correctement et régulièrement toutes les opérations d'expédition et de manutention des stocks de l'entreprise. Respecter toutes les politiques de sécurité de l'entreprise en matière d'expédition, de réception et de correction d'inventaires.

TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE

• Atteindre et dépasser les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnels
• S'assurer que toutes les initiatives de l'entreprise soient bien mises en œuvre conformément aux directives de la direction de l'entreprise
• Vérifier l'exactitude des produits entrants et sortants
• Vérifier l'exactitude de tous les documents d'expédition et de réception (rapports POS, bordereaux de livraison, etc.)
• Garantir la bonne gestion de tous les stocks du magasin, des marchandises, reçues ou transférées
• Vérifier que les produits correspondent aux bonnes tailles
• Maintenir une zone des stocks propre, organisée et bien rangée
• Communiquer avec le gérant du magasin et résoudre les problèmes liés aux erreurs survenues dans le magasin, reçues d'autres magasins ou du siège social
• Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage
• Effectuer d'autres tâches assignées par le gérant et l'assistant-gérant du magasin
• Comprendre la culture Little Burgundy et l'incarner auprès de l'équipe

EXIGENCES DU POSTE

• Expérience préalable de gestion dans le domaine de la vente au détail souhaitée
• 1 à 2 ans d'expérience en vente au détail
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèle
• Désir de réussir dans un environnement de vente au détail en constante évolution
• Être bilingue en fonction des besoins (Québec seulement) **
• Volonté d'apprentissage
• Compléter tous les programmes de formation menant au poste de gérant en formation ou une formation équivalente
• Être en mesure de travailler des quarts de soir et de fin de semaine
• Capacité à grimper, s'étirer, se pencher et soulever jusqu'à 50 livres
• Se tenir debout pendant de longues périodes de temps
• Être âgé d'au moins 18 ans*
• Le critère d'âge pour un poste à temps partiel peut varier d'un territoire ou d’une province à l’autre
• Une connaissance de l'anglais est nécessaire pour pouvoir communiquer efficacement avec tous les clients, y compris les touristes anglophones, ainsi qu'avec le personnel du siège social à Nashville.

SALAIRE ET AVANTAGES

Consultez le site Web suivant pour plus d'informations sur tous nos avantages exceptionnels : www.littleburgundyshoes.com/fr/careers-pages/postule-maintenant

• Le salaire, la commission et la structure des primes varient en fonction du poste, de la région, de la ville, de l'État ou de la province. Les avantages offerts peuvent comprendre l'assurance médicale, l'assurance pour les soins de la vue et les soins dentaires, des vacances et des heures de bénévolat, mais ceux-ci peuvent varier en fonction de l'État, de la province ou du territoire. Pour plus de précisions, consultez le www.benefitsatgenesco.com

INFORMATIONS RELATIVES AUX CANDIDATURES

Access to equal employment opportunity is offered to all employees and candidates without regard to race, color, sex, religion, national origin, age, veteran status, pregnancy, childbirth, or related medical condition, physical or mental disability of otherwise qualified individuals, medical condition, genetic information, sexual orientation, citizenship, marital or registered domestic/civil union partner status, gender identity and/or expression, or any other factor that the law protects from employment discrimination.

All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, recruitment and hiring, placement, promotion, termination, reductions in force, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. Any applicant or employee who needs a reasonable accommodation to apply for employment or to perform the essential functions of his or her job should email [e-mail] or call [phone]. Genesco’s employment practices will continue to be directed toward full utilization of all available human resources. We believe that this approach to our human resources is not only legally and morally proper, but also is an intelligent and economic business practice.

Company Overview

Little Burgundy was founded in 2008 in the namesake neighborhood in Montreal, Quebec. Little Burgundy is a branded footwear destination with its own unique style for discerning taste. The notion of being local and staying connected to our roots is key to our brand’s DNA. With more than 30 stores across Canada, Little Burgundy offers the best brands on the market such as Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok and many more.

Little Burgundy is always looking for great people to join our team! For more information check out: www.littleburgundyshoes.com/careers

WHY WORK FOR LITTLE BURGUNDY?

• We celebrate and reward success!
• Rapid promotion opportunities for top performers - we promote from within
• We are a family with an Attitude That Cares
• We encourage you to embrace your individuality
• You get to work in a fun environment with the coolest people around
• We conduct business with integrity and passion
• Excellent benefits and employee discount
• Compensation includes base pay, sales commission, and bonus potential*

Job Summary

To properly complete all shipping and handling of company inventory on a consistent basis. Adhere to all company security policies concerning shipping, receiving, and corrections of inventories.

Essential Job Functions

• Meet and exceed store and personal standards of performance
• Ensure that all company initiatives are properly implemented and to the standard of the company direction
• Verify accuracy of incoming and outgoing products
• Verify accuracy of all shipping and receiving documents (POS reports, bill of ladings, etc.)
• Ensure the proper handling of all store inventories, merchandise, received or transferred
• Ensure that merchandise is properly sized
• Maintain a neat, organized and well-stocked merchandise area
• Communicate and troubleshoot any mixes generated within the store, received from other stores or Head Office with Store Manager
• Communicate stock replenishment needs to District Sales Manager, Distribution, and Buying and Merchandising departments
• Perform other duties as assigned by the Store Manager and Co-Manager
• Understand the Little Burgundy culture and demonstrate it to the team

Job Requirements

• Prior retail management experience preferred
• 1–2 years retail sales experience
• Excellent interpersonal and customer service skills
• Desire to succeed in fast-paced retail environment
• Bilingualism as required (Quebec only) **
• Willingness to learn
• Completion of all training programs leading up to Manager in Training position or equivalent training
• Ability to work night and weekend shifts
• Ability to climb, reach, bend, and lift up to 50 pounds
• Stand for long periods of time
• Must be at least 18 years of age*
• Age requirements for part-time employment may vary based on territory or province
• General knowledge of English is required to be able to effectively communicate to all customers, including English-speaking tourists, and to home office personnel in Nashville.

Pay And Benefits

Check out the following website for more information on all our awesome benefits: www.littleburgundyshoes.com/careers

• The pay rate, commission, and bonus structure varies per job title, county, city, state or province. Benefits offered may include medical, vision, and dental insurance, a vacation package, and community service hours but may also vary by state, province, or territory. For clarification, refer to www.benefitsatgenesco.com

PRE-APPLICATION DISCLOSURES

Equal employment opportunity is provided to all employees and applicants for employment without regard to race, color, sex, religion, national origin, age, veteran status, pregnancy, childbirth, or related medical condition, physical or mental disability of otherwise qualified individuals, medical condition, genetic information, sexual orientation, citizenship, marital or registered domestic/civil union partner status, gender identity and/or expression, or any other factor that the law protects from employment discrimination.

All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, recruitment and hiring, placement, promotion, termination, reductions in force, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. Any applicant or employee who needs a reasonable accommodation to apply for employment or to perform the essential functions of his or her job should email [e-mail] or call [phone]. Genesco’s employment practices will continue to be directed toward full utilization of all available human resources. We believe that this approach to our human resources is not only legally and morally proper, but also is an intelligent and economic business practice.