Licensed Practical Nurse (LPN) - infirmière auxiliaire autorisé(e) - Unit 4 North

Winnipeg Regional Health Authority; Winnipeg; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une organisation de soins de santé à Winnipeg recherche un Infirmier auxiliaire autorisé pour fournir des services infirmiers professionnels. Le candidat doit détenir un diplôme autorisé et une certification en thérapie intraveineuse. Des compétences en français sont requises, ainsi qu'une collaboration avec une équipe de soins de santé. Des vérifications de sécurité et un engagement envers les standards de soins sont nécessaires. Ce poste offre la possibilité de travailler dans différents établissements de santé de la région.

Benefits

Accommodements pour personnes handicapées

Possibilité de faire évoluer la carrière

Qualifications

• Expérience clinique récente dans le domaine des soins de santé.
• Maintien du statut de membre actif du College of Licensed Practical Nurses of Manitoba.

Responsibilities

• Offrir des services infirmiers professionnels à des patients désignés.
• Collaborer avec l’équipe de soins de santé.
• Participer à la coordination des soins des patients.

Skills

Aptitude à s’exprimer en français

Connaissance des normes de pratique

Connaissance des politiques de soins de santé

Education

Diplôme d’un programme autorisé de formation d’infirmier

Tools

Certificat en thérapie i.v.

Job description

Licensed Practical Nurse (LPN) - infirmière auxiliaire autorisé(e) - Unit 4 North

Faites progresser votre carrière dans la Région sanitaire de Winnipeg! Notre équipe offre une gamme étendue de services de soins de santé par le biais d’un réseau intégré de sites, de services et d’organismes. Nous sommes unis par un engagement commun en faveur de l’excellence et de l’équité des soins de santé.

Aperçu du poste

Relevant du gestionnaire des soins aux patients, l’infirmier/infirmière auxiliaire autorisé(e) offre des services infirmiers professionnels à des patients désignés, dont des services infirmiers indépendants, l’administration de traitements médicaux prescrits, la collaboration et l’interaction avec l’équipe de soins de santé et la participation à la coordination des soins et du congé des patients. Démontrant son engagement à respecter la mission, la vision, les valeurs et les objectifs de la région/de l’établissement/de l’unité.

Expérience

• Une expérience connexe récente dans le domaine clinique pertinent peut être requise ou privilégiée.

Fidèle à la Politique des services en langue française du gouvernement du Manitoba et à sa propre politique en matière de services en français, l’ORSW s’est engagé à offrir ses services en français et en anglais dans des zones de programmes et de services désignées francophones. CE POSTE A ÉTÉ DESIGNÉ BILINGUE.

Si aucun candidat ne satisfait aux exigences en matière de bilinguisme, les candidats qui répondent à tous les autres critères et possèdent les autres qualités requises pourraient être considérés.

• Diplôme d’un programme autorisé de formation d’infirmier/infirmière auxiliaire autorisé(e), requis.

Accréditation/permis d’exercer/inscription

• Certificat en thérapie i.v.; administration de médicaments i.v.
• Obligation de maintenir le statut de membre actif du College of Licensed Practical Nurses of Manitoba (CLPNM) et d’en fournir la preuve.
• Obligation d’avoir suivi une formation en réanimation cardiopulmonaire conformément à la politique de l’employeur.

Qualifications et compétences

• Aptitude à s’exprimer en français à un niveau linguistique prédéterminé.
• Connaissance des aspects suivants:
  • Normes de pratique des infirmiers/infirmières auxiliaires autorisé(e)s de l’Ordre des infirmières et des infirmières auxiliaires du Manitoba.
  • Code d’éthique des infirmiers/infirmières auxiliaires autorisé(e)s de l’Ordre des infirmières et des infirmières auxiliaires du Manitoba.
  • Champ de pratique tel que défini dans la Loi sur les infirmières auxiliaires.
  • Politiques, procédures, protocoles et directives régionales, de l’établissement ou du service.
  • Loi sur les renseignements médicaux personnels, Loi sur la protection des personnes recevant des soins, Loi sur la santé mentale
  • Règlement sur le système d'information relatif aux matières dangereuses dans le lieu de travail, les précautions universelles et autres lois.
  • Rôles et responsabilités des membres d’une équipe de soins de santé.
  • Principes de délégation.

Exigences physiques

• Aptitude à fournir un effort physique modéré à intense.
• Des quarts rotatifs et de fin de semaine peuvent être exigés.

Le poste exige une vérification satisfaisante du casier judiciaire (y compris une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables), du registre des enfants maltraités et du registre des adultes maltraités comme conditions d’emploi. La candidate ou le candidat retenu devra assumer les frais de service engagés, s’il y a lieu. Une vérification de sécurité est jugée à jour si elle a été obtenue au plus tard six (6) mois avant le début de l’emploi.

Veuillez noter qu’il est interdit qu’un employé ou une employée ait deux postes ETP ou plus, équivalant à un taux combiné de plus de 1,0, dans toute l’entité légale de l’ORSW (Centre Deer Lodge, Golden West Centennial Lodge, Hôpital Grace, Centre des sciences de la santé, Middlechurch Home of Winnipeg, River Park Gardens, Hôpital Victoria, programmes administratifs de l’ORSW, services de santé communautaire de l’ORSW).

On peut demander aux candidat(e)s qui sont convoqué(e)s à une entrevue de participer à une évaluation des compétences.

Toute demande d’emploi et tout CV reçus après la date de tombée ne seront pas considérés dans le concours.

Nous serons heureux de recevoir les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être faits, à la demande, pendant le processus d’évaluation et de sélection.

Les employeurs du secteur de la santé du Manitoba, en partenariat avec la communauté autochtone, s'engagent à accroître la représentation des Autochtones à tous les niveaux de notre main-d'œuvre. Les candidates et candidats autochtones sont encouragés à postuler et à s'identifier volontairement comme étant d'origine autochtone dans leur lettre de motivation/candidature.