INFIRMIER OU INFIRMIÈRE EN DISPENSAIRE-OUTPOST NURSE

Centre de santé Tulattavik de l'Ungava; West Devon; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Part time

Job summary

Un établissement de santé communautaire basé à Prince Edward Island cherche un(e) infirmier(ère) à temps partiel. Les responsabilités incluent identifier les besoins de santé des individus, contribuer aux méthodes de diagnostic, et prodiguer des soins dans divers programmes de CLSC. Une formation en Rôle Élargi et une expérience en urgence sont requises. Cette position exige également un bilinguisme Français/Anglais, et la connaissance de l’Inuktitut est un atout. Les candidats doivent être membres de l'O.I.I.Q.

Benefits

Primes nordiques

Logement pris en charge si requis

Qualifications

• Membre en règle de l'O.I.I.Q.
• Expérience en urgence et obstétrique est un atout majeur.
• Inuktitut est un atout.

Responsibilities

• Identifier les besoins de santé des individus.
• Contribuer aux méthodes de diagnostic et prodiguer des soins.
• Faire de la garde d’urgence sur rotation.

Skills

Bilinguisme anglais/français

Travail en équipe multidisciplinaire

Expérience en santé communautaire

Education

Formation en Rôle Élargi

Job description

Centre de santé Tulattavik de l'Ungava | TEMPS PARTIEL TEMPORAIRE - TEMPORARY PART TIME

• Numéro de l'affichage/Posting number 2025-390
• Numéro du poste/Position number 10000000654
• Département/Department CLSC NUR G-RIVER-CLSC NUR G-RIVER - CLSC NUR G-RIVER-CLSC NUR G-RIVER
• Industry Santé
• Priorité à l'interne/Internal priority 2025-11-30 au | to 2025-12-14
• Information Temps partagé 4 semaines travail-4 semaines de congés / Time sharing: 4 weeks of work, 4 weeks of vacation
• Heures par 14 jours/Hours per 14 days 150
• State/Province Québec

Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois. L'affichage en anglais suivra l'affichage en français.

Fonctions Spécifiques/Specific functions

Chargé(e) d’identifier les besoins de santé des personnes, de contribuer aux méthodes de diagnostic, de prodiguer et de contrôler les soins infirmiers que requiert la promotion de la santé, la prévention de la maladie, le traitement et la réadaptation ainsi que de prodiguer des soins selon le guide des ordonnances collectives du CSTU. La personne sera appelée à travailler sur les différents programmes du CLSC : suivi infantile, périnatalité, vaccination, ITS, santé scolaire, maintien à domicile, soins courants et soins d’urgence. La personne sera également appelée à faire de la garde d’urgence sur rotation. Toutes autres tâches connexes.

Responsible for identifying the health needs of individuals. Responsible to contribute to methods of diagnosis, provide and monitor nursing care as required for the promotion of health, disease prevention, treatment and rehabilitation as well as to provide care in accordance with the UTHC guide of collective prescriptions. The person will be required to work on different CLSC programs: child monitoring, perinatal care, vaccination, STI, school health, home care, routine care and emergency care. The person will also be required to be on‑called for emergency on rotation. Any other related tasks.

Exigences spécifiques/Specific Requirements

• Membre en règle de l'O.I.I.Q.;
• Doit obligatoirement avoir réussi sa formation en Rôle Élargi et/ou avoir de l’expérience en santé communautaire et en poste isolé (Rôle Élargi);
• Expérience de travail en urgence et en obstétrique serait un atout majeur;
• Bilinguisme anglais/français, parlé et écrit, est essentiel et l’Inuktitut est un atout;
• Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire.

• Member of the O.I.I.Q.;
• Must have successfully completed training in Enlarged Role and / or have experience in community health and isolated outpost (Enlarged Role);
• Working experience in an Emergency Department and in obstetrics would be a major asset;
• Bilingualism, English/French spoken and written, is essential and Inuktitut is an asset;
• Ability to work within a multidisciplinary team.

• Vie chère: 102.64$
• Éloignement: 268.59$
• Rétention: 469.39$

Notes

Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s).

Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales.

Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis. Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant".

Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews.

Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal.

Note 3 : Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status. Shared lodging or transit if necessary. Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents".