Head of Digital & IT (Télécommunications)

Gladys Synergies; Montreal; On-site; CAD 125,000 - 150,000; Full time

Job summary

Une entreprise de télécommunications recherche un Head of Digital & IT pour piloter l'évolution des plateformes IT digitales. Le candidat idéal aura 15 ans d'expérience, dont 8 ans en leadership, et devra être bilingue. Ce rôle implique la gestion d'une équipe IT tout en conduisant des projets de modernisation et d'innovation technologique.

Qualifications

• Environ 15 ans d'expérience en management dans un environnement informatique.
• Au moins 8 ans dans une fonction de leadership.
• Aptitude à constituer et à maintenir une équipe solide.

Responsibilities

• Élaborer et gérer la planification et l'exécution budgétaire.
• Mettre en place des architectures et conceptions IT efficaces.
• Piloter l'introduction de nouvelles technologies et solutions IT.
• Conduire la conception et la mise en œuvre de plateformes de production CI/CD.

Skills

Gestion d'équipe

Connaissance des architectures IT digitales

Bilingue (anglais et français)

Capacité à travailler sous pression

Job description

Informations Générales

• Job Reference : W3X843WW


• Titre : Head of Digital & IT (Télécommunications) - Kinshasa / RDC (H/F)


• Principale mission : Le Head of Digital & IT sera chargé(e) de gérer et de piloter l'évolution des plateformes IT digitales, considérées comme un levier clé de la stratégie de l'entreprise.


• Type de contrat : CDI


• Secteur : Télécommunications


• Lieu de travail : Kinshasa, RDC


• Capacité : Temps plein


• Salaire : Selon l'expérience

Société / Background

Notre client, l\'un des leaders des télécommunications en RDC, recherche un Head of Digital & IT (Télécommunications) pour son bureau de Kinshasa.

Le/La Head of Digital & IT sera chargé(e) de gérer et de piloter l'évolution des plateformes IT digitales, considérées comme un levier clé de la stratégie de l\'entreprise. Le rôle visera à garantir une plateforme IT digitale de classe mondiale, pleinement alignée sur les stratégies commerciales et les besoins du marché.

A noter : Cette opportunité est uniquement pour ceux qui ont un passeport Congolais

Missions & Responsabilités

• Budgétisation et planification : Élaborer et gérer la planification et l\'exécution budgétaire (DB et LRP).


• Architecture technologique : Mettre en place des architectures et conceptions IT efficaces et évolutives, alignées sur les standards techniques du groupe et les politiques locales.


• Innovation et solutions : Piloter l\'introduction de nouvelles technologies et solutions IT (appels d\'offres, Proof of Value, etc.) en collaboration avec les équipes technologiques locales et du groupe, en veillant à créer de la valeur et à optimiser l\'efficacité opérationnelle.


• Planification commerciale : Élaborer et communiquer des plans d\'affaires, objectifs et budgets commercialement viables.


• Développement agile : Diriger le développement agile et basé sur PI de nouvelles capacités métiers (produits, services, processus, etc.), ainsi que l\'amélioration des capacités existantes via la configuration et/ou le développement logiciel.


• Transformation digitale : Conduire la conception et la mise en œuvre de plateformes de production CI/CD, en cohérence avec la stratégie globale de transformation digitale.


• Projets de modernisation : Superviser la livraison de projets visant à moderniser ou remplacer les plateformes IT héritées.


• Opérations IT : Gérer les opérations IT (niveaux L1/L2), en assurant une résolution efficace des incidents liés à l\'IT.


• Leadership : Assumer un rôle de manager de managers, en fournissant leadership et orientation à travers des objectifs clairs, la gestion de la performance et des initiatives de développement de carrière pour l\'équipe IT.

Profil recherché

• Environ 15 ans d\'expérience en management dans un environnement informatique, dont au moins 8 ans dans une fonction de leadership, en étroite collaboration avec les équipes Business.


• Solide connaissance des architectures IT digitales.


• Bilingue (anglais et français).


• Capacité à constituer et à maintenir une équipe solide, dotée des expertises et qualités nécessaires.


• Aptitude à travailler sous pression dans un environnement professionnel dynamique.

Contact

• [e-mail], WhatsApp : [phone]